派遣先の条件と求人サイトの条件が違います。どちらを選ぶか悩んでいます。通勤費用や給料も考慮しています。どちらがいいでしょうか？通勤費用の支給方法も気になっています。
現在、派遣会社から1件紹介をいただき
今日職場見学にいってきて
そこで働こうと考えているんですが
そこの会社をネットで検索したところ
求人サイトにも掲載がありました
派遣会社から言われてる条件は
時給1050円の交通費なしです
電車通勤なので定期代が毎月7130円かかります
〔研修2ヶ月あるが時給の変動なし〕
求人サイトに書いてあるのは
交通費なしの場合は時給1120円〔研修1000円〕
交通費あり〔1日1000円まで実費支給〕の場合は
時給1100円とかかれてます〔研修980円〕
実働は8時間の週5日です
研修中は時給に変動がない派遣会社通して
つとめたほうが多くもらえますが
長い目でみたときに求人サイトから
募集したほうが給料的にいい気がします
今日の職場見学の時点で企業から
OKは出てるのであとは私がOKすれば
働ける状況で今週中に返事をする形となってます
変な話、1度顔合わせしてOKもらってるので
求人サイト通して面接しても大丈夫な気がして
この会社で働きたいんですが
派遣して働くかパート〔求人サイト通して〕で
働くか悩んでます。
皆さんならどうしますか？
また1日1000円まで実費支給とは
1000円までならかかった分
全額もらえるということですよね？
その場合、定期代とかだと実費ではなく
月いくらになると思うので
通勤の都度、切符をかって建て替えると
いったかたちなんですかね？その場合だと
片道の切符代は240円なので
仮に20日出勤だと9600円で定期より
高くなります( ･᷄-･᷅ )
- ももこ
コメント
ran
派遣会社を通じての窓口と求人サイトからの窓口は恐らく同じです。
一度派遣会社を通して内定を頂いているのにも関わらず、それを蹴ってもう一度直接雇用を受け直すのは無責任な印象を与えかねませんので、受かるかどうかはわからないと思います…万が一にもどちらからも働けなくなってしまう可能性がありますので、慎重に考えて決断していただきたいです😌💡
sky_mama
会社で派遣スタッフの方の面談・採用やってましたが、派遣会社経由の方がサイト経由応募できたら、私ならその時点でお断りします。派遣会社との契約上も違反だと思います。なので、ここで働くつもりならこのまま派遣会社経由で話を受けるしかないかなと思います😥
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ももこ
なるほど！そうなんですね
派遣で話受けようと思います。- 7月27日
すきやき
派遣会社を経由すると、たしかに条件が少し悪いように見えますが、交通費や時給の交渉を派遣会社からしてもらえます。その職場を辞めた場合も、新しい派遣先を探してくれます。長い目で見ると、派遣会社経由の方がいいかもしれません！
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ももこ
今回の派遣会社は
以前にも3年お世話になった
派遣会社なので今回も
派遣を通して受けようと思います。- 7月27日
ももこ
わかりました！