夏の賞与が少なくて疑問。事務に確認すべき。夏賞与の適用時期も不明。
夏の賞与について質問失礼します。
私は3月いっぱいまで教育の場で担任をしていました
11月出産の為、今は担任を外れ、補助をしています
4月からお給料も3万程減額し、正社員？ではなく、
時間勤務となりました
そこで7月に夏賞与が入り、担任をしていた時より
金額が少なく、、、
4月～現在まで契約が変わったとしても
3月末まで担任をしていたので、その分くらいは
入るかな～と期待してましたが少なすぎてびっくりです
これは1度事務に聞いてみるべきでしょうか？
また夏賞与は10月～3月が適用とネットでみましたが
違うのでしょうか？
納得がいかず、こちらで質問させて頂きました
ご回答お願いします。
- E-SMILE(6歳)
コメント
ぴーさん
教員じゃなくてすみません。私も3年前に同じような境遇になり、、、 その時は、3月31日まで正社員で働き、4月1日にパートになったのですが、夏のボーナスはなんと0でした！！！ ←パートにはボーナスない会社でした
うちの会社は、支給日に正社員でいることが、条件だったみたいです！
おこめぱん
3月末で退職→4月1日〜時間勤務ということでしょうか？
そうであれば、今回の夏の賞与は4月1日以降の期間分で計算されているのではないでしょうか？
ののさんが言われているように、賞与の対象となる基準日に正規職員ということがまず第一条件の可能性があります。
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E-SMILE
コメントありがとうございます！
3月末で退職という形にはなっていません
退職金も頂いていないので、、
1日からは時間勤務です、
9時～17時です。
ちなみに同じ会社内での勤務です。- 7月10日
マリリン
今は、パートの様に時給計算でお給料をいただいているのでしょうかね～？
現時点で正職でなければ、貰えるだけ良いのかなぁ～とも感じました。
口約束？！でしたら尚更、はっきりした事がわかりませんね(^_^;)
今現在の契約状況を確認する為にも一度きちんと確認した方が良いと思いますよ！
契約書も会社1枚、自分用に1枚持っておくと良いですよ♪
1枚しかない場合は、その場でコピーをオススメします。
E-SMILE
コメントありがとうございます！
条件、、やっぱりそうですかぁ。
一生懸命してきたのにーってなんか
落ち込みました。笑
ののさんは、正社員からパートになる際、契約書？みたいなものを書面に残されましたか？
差し支えなければ教えて下さい。
私はなく、1日から口だけの契約？となりました、、
ぴーさん
契約書書きましたよー😁 学校の先生って大変なんですね😭時間で働くと、給料減るなんて普通の会社員とは違いますね😭 口の契約なら、なんとなく聞いてみても良いですね😁 そういえば、私は一旦退職となったので、少ないながらも退職金が入りました！