コメント
coco
ひどい！全然自分勝手じゃないですよー💦
今まで有給を使わせなかった会社が悪いです！
でも早期復帰はいつ頃考えられてます？私なら子どもが熱出した時の事とか考えて有給取っとくかもです。
栽培マン
人件費って、産休入るまでのだぶった分ってことですかね？産休って、産前4週じゃなかったでしたっけ？違ったらごめんなさい💦
もしそうなら、有給使えばもっと早くお休みできますよ！
産休は権利だし、育休だってちゃんと雇用保険入ってるんだから自分勝手、ってどこがだよ！ってかんじですけど、そういう会社だと困りますよね💦
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あい
4週ですが生まれる前のギリギリまで働いていいと人事から話があったので
それなら家計的にもギリギリまで働こうとおもって
伝えたらこんな状態です、、- 7月10日
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あい
人件費は、私とダブってはいってる人のことです！
- 7月10日
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栽培マン
人事がいい、って言ってるのに何をおかしなこと言ってるんですかね（笑）
おまえに雇われてねーよ、って言ってやりたい🤣- 7月10日
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あい
めちゃくちゃ腹たちましたが
何とか話し合っていけました！- 7月10日
めぐみ
酷いですね！
もし次に何か言われたら「じゃぁ労働基準局に電話しますね！」って私なら言っちゃいます。
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あい
本当に！
そのいうてる人と直接話したいのですが
私の間にいてる上司を挟んでの話し合いなのでややこしくて、、- 7月10日
ネギ塩
36週まで働かれるんですね！すごいです😲✨
人事部から了解を得てることは上司の方？は知ってるんですか？
自分勝手だなんてひどいこと言いますね😭
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あい
その間にも、上司がいてその上司には了解得てます！
さらに上の部長に言われていて、、- 7月10日
くぎちゃん
有給は使うためにあります！！
私も職場で責任者として働いておりましたが、有給が42日間残っていましたので産休前にまとめて全て使い切ってから産休に入りました！
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あい
私の身体を気遣ってギリギリとかではなく
人件費のことを気にしていわれてて
ですよね、、
まるで、給料泥棒みたいにいわれてると思って。- 7月10日
ぬく
上司なのか立場はよくわかりませんが、パワハラで訴えることできますね。気になさらない方がいいと思います。
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あい
ですよね！
マタハラ違うの！？これ！と思って！
やっぱ、私の考え方おかしくないと分かって安心です、、- 7月10日
むうう
全て権利ですし自分勝手では
ありませんよ。
有給だってこんなときこそ
使うべきです。
取っておこうと思いましたが
部長から妊娠後期きついし大事なとき
だから早めに入ったほうが
子どものためだよ！
有給使ってもいいんじゃない？
子ども熱だしたら有給じゃなくても
みんな分かってるから休んで大丈夫だから！
と言われ有給で休みました。
実際、中期の頃は大丈夫っしょって
思いましたが産休直前あたりから
ほんと体が重くて重くて。。
立ち仕事なので余計ですが
早めに有給使ってよかったです。
くどいですが、
自分勝手ではありません！！！！
使える権利は使いましょう！！
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あい
そう言ってもらえると安心しました、、
ありがとうございます！
病気じゃないし、自分の体調でギリギリまで働くのを選んだのを
否定されて腹たって！- 7月10日
ニコ
36週…尊敬します。
わたしは産休までカウンドダウン毎日してましたから笑。
お体には気をつけてくださいね。
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あい
ありがとうございます😊
- 7月10日
ジュディ
ひどいですね💦
私は産前6週から産休予定で、後任の人が入ってくれていて人手余ってる状態ですが、後任の人の人件費はジュディさんが安心して産休入るための投資だから気にしないでと言ってもらえてます！有給も消化してから休みに入る予定です。
これが普通なのかと思っていたのでビックリしてコメントしてしまいました😅
自分勝手なのは会社側だと思います！
暑くなって来てますからお身体大事にしてくださいね。
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あい
めちゃいい言い方ですね！
全くそんなことなかったですよ！
無駄な人件費！と皮肉言われましたもん！- 7月10日
あい
４月に考えてて！
半分有給残そうと思ってます！
coco
たくさん有給残ってたんですねー😢
しんどい中子どものために頑張って働くお母さんにかける声じゃないです💦💦
人事のひとに上司にこう言われてるって相談してみてもいいかもですね😔
あい
何とかいけました！
まさかのでしょー
私の産休聞いてから雇え！とおもって、、
coco
いけたんですね！良かったです😍
結局子どもができると肩身の狭い思いするんですよねー💦
政治家の給料減らして補助をもっと増やしたらいいのに！笑
とりあえずお疲れ様でした😊