子供の具合が悪くて2回連続で仕事を休んだらクビになりますか？面接時には私しか見る人がいないと伝えたのに、休んだら怒られました。
2回連続で子供の具合わるくて
仕事お休みしたらクビになりますかね？
面接時には子供が具合悪くなったら
私しか見る人いないと伝えてあるのですが
この間お休みの連絡したら
なぜか怒られました。
- らぶ
コメント
退会ユーザー
職場次第でしょうけど
クビにはならないと思います😂
わたしも、見るのがわたしのみなので
お休みしたりします┏○ﾍﾟｺ
ママリ
ちゃんと面接時に伝えてあるのに
怒られるのは謎ですね🙄
クビにはならないかと思いますが、、
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らぶ
まだ1回だけですよ？😭
まだ治りそうにないので
またお休みしなきゃですが…- 6月28日
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ママリ
毎日毎日何回も、とかだったら
あれかもしれないですけど、
１回でそんな言われたら嫌ですね😨
お子さんがまだまだ手のかかる年であれば
そんな理解のない会社で働き続けるのは
みみっきゅさんが辛いですよね(´･-･｀)
転職を考えられるのであれば
考えた方がいいかもしれないですね😣- 6月28日
ママリ
そんなに頻繁に体調を崩すってイメージがなかったのかもしれませんね💦
理解のないその職場では長く勤められないと思います😅
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らぶ
そーですよね😭
- 6月28日
ままり
女性への理解がない会社なんですね！私のとこはそんなこと絶対ありえません！
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らぶ
そういう職場がもっと
あってほしいです😭- 6月28日
ママ
小児科の病児保育を利用するのは抵抗があるのですか？
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らぶ
それも考えたのですが調べたら
自宅から遠くて私自身免許がないので
私が休むしか😥- 6月28日
冷やし中華
子供が小さいうちは1週間とか連続で休むスタッフも多々います。
2回連続で休んでクビになるなら育児出産に対して理解のない職場とも考えて良いと思います。その上司の生活にもよりますよね…上司がそれでも周りが上司に意見が言い返せる人がいれば職場の雰囲気は変わりますし上司の言いなりばかりな人達だとかなり苦しい職場になりますし。
小さいうちはお母さん大好きパワーで子供の側にいたら幸せな気持ちで子供の免疫力もアップして早く風邪が治る事もあると思いますし無理して職場に行っていろいろ悪循環になっても困りますもんね…
らぶ
お休みの連絡するときとか
なにか言われたりしませんか？😣
退会ユーザー
嫌味などは言われず
お子さん第一で治してあげて。
って言ってもらえました🤗
結局、丸々2週間と少しお休みもらって
やっと復活したところです٩(ˊᗜˋ*)و♪
職場にも当たり外れありますしね。