お金・保険
妊娠で仕事を休んで社会保険が抜けた状況で、出産手当はどうなるか悩んでいます。再度派遣会社の保険に入るか、扶養に入るか、国民健康保険か迷っています。
妊娠が発覚してつわりなどで体調が悪く
約2ヶ月ほど仕事に行けていませんでした。
ちなみに派遣会社に登録して仕事をしていました。
社会保険が適用外になってしまい、抜けないといけなくなりました。
来月頭からまたフルで働くのですが、出産に伴う手当など考えるとまた派遣会社の保険に加入するのがいいのか
旦那の扶養に入るのがいいのか、それとも国民健康保険がいいのか分かりません。
まとまらない内容になりましたが、
手当など難しくて、、、。
1度抜けた社会保険でも出産手当金などは出るのでしょうか？
- ここたろう(5歳9ヶ月)
コメント
ちるみる
一定期間以上加入していた健康保険で、かつ一定期間以内の出産なら、たしか抜けていても請求できます。扶養にはいっただんなさんのほうかやめてしまったほうか、選んで請求する形になると思います。
扶養にはいれるなら、国保に入る必要はないと思います。
#ぷうこ
ここたろうさんの状況ですと、出産手当金は出ないと思います。
出産育児一時金は今加入の社会保険から出ると思いますが。
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ここたろう
やっぱり出産手当金は出ないんですね😢
回答ありがとうございます。- 6月27日
ここたろう
回答ありがとうございます。
もう一度社会保険に入り直すより扶養に入った方がいいとうことでしょうか？
理解不足で申し訳ありません。
ちるみる
すみません、出産一時金の事と思って回答しました、それ以外のことだと未経験で詳しくなく💦
社保の加入については、どちらがいいという選び方はできなくて、収入に応じて決まりに従うしかないと思うので、勤め先やご主人の会社に確認された方がいいと思います。
ここたろう
やっぱり1番は会社に確認することですよね😅
回答頂きありがとうございました。