お金・保険
出産手当金の計算について、過去12ヵ月の標準報酬額が基準です。休んだ月は報酬額に含まれますか？不安に感じています。
出産手当金の計算について
教えていただきたいです。(色々調べたのですが分かりませんでした、、)
2018.4.11 出産
～2018.6.6 産休
今現在育休中です。
昨年8月に妊娠発覚をし、それから、悪阻がひどく、約5ヵ月にわたり、ちょこちょこ休んでいました。(契約社員で有給数日だったため、消化後は欠勤扱いでした。１ヶ月まるごと休んだ日もあります)
過去12ヵ月の標準報酬額がもとになって計算されると思うのですが、この場合、休んだ月はその金額が報酬額として計算されますかね？
なんだか、めちゃくちゃ少ないのではと、不安です。。
- yu
ゆき
休んだ月に関しては11日以上その月は出勤してますか？
11日以下の場合は計算に含まれないはずですよ！！
あみみ
上の方の通りです。なので丸ごとのところは計算に入りません。
わたしは切迫流産でちょこちょこ休み、傷病手当は貰えてラッキーでしたが報酬額低くなりました…
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