コメント
バロンママ
職場に聞いてみるのが一番だと思います😊
私も前年は雇用保険だけで、２年目の４月からフルタイムパートに切り替えた途端６月に妊娠が発覚、２月出産でしたが貰えますよ😃💡
佐吉
社会保険のサイト等でも書いてありますので、健康保険会社で検索してみてください！会社の事務員さん等に聞くより、早く解決できますよ！
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りんご
コメントありがとうございます🙇♀️
今から早速調べてみます！- 5月13日
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佐吉
お答えできなくてすみません！
質問に添えた記載があること祈っております。- 5月13日
退会ユーザー
確か社会保険に1年入っていないと手当は貰えなかったような…
産休入る頃に1年経ってたら大丈夫だったような気がします💦
すごく曖昧で申し訳ないです😣
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りんご
産後1ヶ月目くらいがちょうど加入したころなんですよね、、😢
- 5月13日
まあさん
貰えると聞いたことがあります！
保険無加入だった方が妊娠中に
国保に加入し出産一時金を
貰ったと！😊🙌
手当金と一時金は別物でしたら
すいません😭
そこらへんあまり知識が、、😭
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りんご
コメントありがとうございます🙇♀️
一時金は加入期間関係なく貰えるとききました！- 5月13日
さえぴー
加入してる健康保険によってもらえる条件が違うので職場に確認するのが確実ですが、１年未満でもちゃんともらえる健保が多いイメージがあります。ただし支給額の計算方法は産休入る前12ヶ月分の給与を元に計算するので、1年未満だと貰える額が少ない可能性はありますφ(..)
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りんご
コメントありがとうございます🙇♀️
貰えんより少なくても貰える方がいいですよね、、😢- 5月13日
りんご
コメントありがとうございます🙇♀️
いろいろ聞いてみたいけどまだ5ヶ月やのにって思われるのがこわくてなかなか聞けません☹️
バロンママ
職場の方には妊娠報告してあるのでしょうか？😃してあれば、聞くのも当然の権利だし、もし貰えなくても聞いておけば出費の計算とかも出来るし、妊娠って何があるかわからないから元気なうちに聞いておいた方がいいですよ！
りんご
報告はしてます！
明日行って聞いてみたいと思います！