返信内容：保育園児がいることを伝えましたが、引き続き応募してもよろしいでしょうか？
下記の返信の仕方はまずかったでしょうか？💦
求人に応募した企業から、希望の職種や時間などの詳細を答えてくださいとメールを頂きました。
希望の職種などを記載したあとに、早めに保育園児がいることを伝えないとと思い、下記のような文をつけ加えて送信したのですが、、不適切だったでしょうか？
『保育園に通う子供を持っており、体調管理には充分気をつけたいと思っておりますが、急な発熱などの呼び出し、急病になった際は頼る人がいないため、大変ご迷惑をおかけしてしまいますが、お迎えによる早退または看病によるお休みを頂いてしまう恐れがありますが、引き続き、求人に応募してもよろしいでしょうか？』
まだこれに対して返信は頂いてませんが、この書き方は良くなかったのかなと後で気になってしまい、どのような書き方がよかったのかなと💦
- 梨花蘭
コメント
ま
丁寧だと思います。
あとから言うよりは
企業からしてみても
助かると思います！
ダダンダン
とても丁寧で正直ですね😣
内容自体不快には思いませんが、わたしが採用担当者で他にも応募者がいたら採用の優先順位は下がってしまうかなーと思います😣
採用が決まってからそういう事言う人の方が多いですからね😅
合否に関しての影響はともかく、内容としては問題ないと思いますよ😊
-
梨花蘭
お返事ありがとうございます！
丁寧で正直と言って頂けて嬉しかったです😂
そうですよね😅優先順位下がりますよね😖
つい先程、返信を頂き、定員に達している為、不採用になりました😅
引き続き、がんばります！- 5月10日
退会ユーザー
伝えないと！という気持ちはよくわかりますし事実なんですが、雇用側としては雇いたくないなと思ってしまう文面かもしれません💦
-
梨花蘭
お返事ありがとうございます！
そうですよね😅
先程、定員に達した為、不採用になりました😅- 5月10日
モンブラン
一分が長く、句読点が多いというのが気になりました😣
厳しい言い方をすると読みにくく伝わりにくい文だと思います😅
ただ、お迎えなどの理由を伝えるのはいいことだと思います☺️
-
梨花蘭
お返事ありがとうございます！
ご指摘、アドバイスありがとうございます✨
確かにそうですね😅
今後の求職活動に参考にさせていただきます！
ありがとうございます😂- 5月11日
-
モンブラン
1文一つの意味にすると読みやすいと思います☺️
人事の人も忙しいので、少しでも読みにくいとマイナスイメージになってしまう気がします😣- 5月11日
-
梨花蘭
ご丁寧にありがとうございます😂
そうですね！
あとで読み返すと、かなり読みにくく…いやめんどくさいと思われる文章だなと😣マイナスイメージですね😅
今後は気をつけたいと思います😂- 5月11日
梨花蘭
お返事ありがとうございます！
そうですか😂
そう言って頂いて、安心しました😂