旦那が仕事を辞めない理由と、ブラック企業での悩み。福利厚生がしっかりしている会社で働きたいとの相談です。
旦那が仕事を辞める辞める詐欺。結局辞めない。辞めて次の所に行く勇気がないみたい。辞めたいって言葉付き合ってる時から聞いてもう8年聞いてる。笑
子供も産まれたんだから、本当に福利厚生ちゃんとしてるとこで働いて欲しい。毎日8時から21時近くまで仕事。残業代は出たことない。給料手渡し。国保。扶養手当等なし。交通費もなし。忌引きもなし！一日休むと一万以上引かれる。インフルで休んだ先月は11万引かれてた😱土日は絶対休めない。もし冠婚葬祭等で1日でも休んだら平日の規定の休み2日減らされる。怖い怖い😱そして、仕事辞めるってなると必ず義両親が出てきて一緒に仕事探し出す。義実家の方で探させて同居させるつもり💦絶対絶対やだ！！同居無理！！子供がまだ2ヶ月で人生これからで、きっとこれからもっと可愛くなって、子育ても慣れて楽しくなってくるはずなのに、その先のことばっかり考えてしまう。同居になったらどうしよう。旦那国民年金だから老後生活できなかったらどうしよう。そんなことばっかり考えて暗くなるー😭でも不安で仕方ありません。給料多少下がってもいいから、福利厚生がしっかりしてる会社で働いてくれーーー！！！日本のブラック企業なくなれーーー！！！
- きのこ(3歳9ヶ月, 6歳)
コメント
おまめ
うちも全く一緒で辞める辞める詐欺です😂
福利厚生はしっかりしてますが、サービス残業多いし勤務時間長いし給料少ないしで転職を考えてました😂
切実に8時間働いて生活できるほどのお給料が出て基本的な福利厚生が受けられるような会社が増えて欲しいですね😂
くーまん
うちも半家族経営で就業規則ないです。入ってから口だけだったとわかり、書面大事だなと反省しました。
組合は所属してないとこなら監督署？とかになるのかもです。
ネットとかでも無料で相談できるとこもあるみたいなので、まずは何が明らかな問題として扱ってもらえるのか、証拠として何を集めるべきなのか等専門家に相談してみると今後の行動がはっきりしてくるのかなと思います。
旦那さんがそういうのにまだ乗り気でなければ匿名希望であることを伝え、むぎさん一人でも色々聞いてみたらモヤモヤも減るのではと。
ずっと同じ環境にいると皆もそうだからとつらくてもそれが当たり前になって辞めることが悪いことみたく感じてるのかも。
むぎさん、最後まで諦めず根気良く頑張って下さい！
そして良いご縁がありますように！！
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きのこ
そうなんですね(´；ω；`)
本当に書面大事ですね！！
組合は多分所属していないと思います。
監督署？調べてみます！！！
ネットでの無料相談してみようかなと
思います(´；ω；`)何からどうしたら
いいのかわからなくて(´；ω；`)
本当にありがとうございます🙇♀️💕- 4月13日
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くーまん
労働基準監督署です。
ただ、私も色々あった時に調べていつでも駆け込めるようにしとこうと思っていただけなので利用したことがある方に質問してみても良いかもです💦
裁く法律があっても知らないと何もできませんもんね。
ただ、それらを捻じ曲げるくらいやばい会社だったら泣き寝入りしても早々に縁を切った方が良いかもしれませんが、今後の勉強も兼ねて相談するのは無駄ではないと思います。
陰ながら応援してます٩( 'ω' )و✨
ではではノシ- 4月13日
ずぼらママ🌴🌺
うちの旦那も似たような仕事です！
ホントブラック企業があるから日本がダメになるんだと思います！
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きのこ
コメントありがとうございます😊
そうなんですね(´；ω；`)本当に辛いですよね😭日本どうかしてる(´；ω；`)
一生懸命働いても全く報われない😭😭- 4月13日
くーまん
そんな会社で8年も働いてる旦那さんスゴ過ぎる(ｰ ｰ;)
就業規則とか書面で記載されてるものは存在しない感じですか？
働きながら転職先探す余裕はなさそうですよね。
とりあえず労働組合か役場の相談窓口か何かに相談して、もらうもんもらってから辞めて、失業給付受けながらハローワーク求人以外で転職先を探してみるでも良いのかなと思いますが・・
最近転職なんて珍しくもないですし、求人増えてますし、それだけ根性あるなら今より良いとこイケると思います。
職種と探す地域で難易度は大きく違ってきそうですけど、旦那さんも望んでいるなら尚のこと転職アリかな。
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きのこ
コメントありがとうございます😊
すごいですよね(´；ω；`)あたしなら即辞めます😭就業規則存在しません(´；ω；`)
上の方の人が家族でやってるから、
いいように使われてるんだと思います😭
労働組合に言うと、監査の様なものが
入るんでしょうか(´；ω；`)？
それは匿名でいいんでしょうか？
例えば旦那に黙ってあたしが勝手に
相談しちゃっても大丈夫なんですかね？
そうですよね(´；ω；`)
そこで8年働けたんだから
ちょっとやそっとのことは我慢できるはず！！
転職の方向で考えてるみたいなので
もっと推してみます！！- 4月13日
てっちゃん
わーーーーーーー
ご主人凄いでね。
そんな勤労で８年続けられるならまだいけますょ(笑)
でも、そんだけ引いておいて福利厚生が全くない会社ってブラック以下じゃないですか？(すいません)
うちの会社は、有給5日を年末年始で勝手に？自動的に？消化するので自分の都合で休めるのは年5日です！笑いが止まりません。ブラック以下のカスです。
まー義理のご両親も息子の仕事探すのもちょつと。ね➰➰➰
将来的に厚生年金は有利です。雇用されてる以上は雇用保険に加入してる筈なので、ハロワーで職業訓練などを受け手に技術を身に付けさせると就職には有利ですょ。まーブラックな会社ほど雇用保険には加入してないパターン多いですが、基本、会社は１人でも雇用してれば雇用保険が義務なので違法となりますね。
労働条件も凄いので、労働基準監督所に相談に行く事をおすすめします。
ファイトです。
それより育児も大変ですね。
無理せずに。
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きのこ
コメントありがとうございます😊
ほんとですよね💦もっと別のこときっとできるはずなのにー(´；ω；`)
本当ブラック以下ですよ😭笑
え！？自動的に？それって有休じゃないですよね？！なんのための有休！？って感じですね(´；ω；`)旦那の会社は有休ありませんが…(´；ω；`)笑
そうですよね(´；ω；`)
雇用保険入ってるのかな？！
手渡しなんで明細も適当で
わからないんですよね(´；ω；`)
頑張ります！！
ありがとうございます！！- 4月13日
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てっちゃん
有休、会社の責任者から理由を聞かれそれが許されないと有休になりません。即ち、欠勤扱いとなります。
そーです！
会社は年末年始は営業したいけども、皆は休みたいでしょ？と言う理由で勝手に消化です。
有休は労働者の権利です。雇用物が要らない！から？？と支給しないのは違法だと思いますょ。労働基準法で、有休休暇って調べてみて下さい。
そして、今までの会社の違法行為？給料減った！とか、明細を必ず保管して勤務状況も把握して、まず相談です！
がんば！です。- 4月13日
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きのこ
ええー！？それって有休って
- 4月13日
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きのこ
ごめんなさい！間違えて途中で投稿してしまいました(´；ω；`)
それって有休っていわないですよね！？
ひどすぎるーー(´；ω；`)
権利もクソもないですね(´；ω；`)
有休あってもなくても一緒的な😭😭
そうなんですね😱😱😱
調べてみます！！
頑張ります！！
ありがとうございます🙇♀️💕- 4月13日
ゆうゆう
うちも一緒ですーー💦
福利厚生大事ですよね…
旦那も辞めたいって言うだけで、全く行動に移してないです😓
そして職探しに義両親が出てくるのも一緒です！😭 結婚してすぐの頃、私もそろそろ働こうかと思っていると話したら、義母やその親戚が仕事を紹介してきました🤮 しかも田舎の人間達なので、紹介先も親戚とか知り合いが居るという。はっきり言って迷惑でした。笑
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きのこ
コメントありがとうございます😊
本当に辛いですよね(´；ω；`)
これから先、子供の運動会などの
行事にも来れないのかと思うと
本当に悲しくなります(´；ω；`)
福利厚生とっても大事ですよね！！
本当に将来が不安でしかないです😭
義両親も本当迷惑ですよね、！
紹介先も親戚とか…やばすぎる！！
全て筒抜けになりそうで
怖いですね(´；ω；`)
迷惑極まりない！！！- 4月13日
きのこ
コメントありがとうございます😊
辞める辞める詐欺をやめて欲しいですよね😭
結局、転職探し始めてもいつの間にか、探すのやめてるし😢
本当にその通りです！！