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むぎ
お仕事

保育士として働く妊婦が、産休後の復帰について悩んでいます。園側からの三ヶ月での復帰要請に困惑し、先輩の育休事例や夫の意見も考慮しつつ、自身の決断を模索しています。

はじめまして!

新卒で現在働いている保育園に就職し、
今年5年目に入ろうとしています。
昨年からは乳児のクラスリーダーをしていました。
妊娠がわかり、園長からの配慮で新年度からのリーダーは抜けさせてもらいましたが、予定では正規で今まで通り産休に入るまで勤務するつもりです。

しかし、私の妊娠発覚後に今年度で退職する職員が3名でてきました。園側は新しく見つかるだろうと思って、新入園児を満員ぎりぎりまで募集をかけて、すでに四月からの入園児がきまりました。ですが、今の時期になっても選り好みをして、結局新しい正規職員3名決まらずのまま新年度を迎えることに…。
幸いパートさんが多いので、人数的には足りているので問題はないとのことですが、正規が少ない分、書類など正規の仕事の負担は半端ないです。

そんなこんなで、人事の方から、産休育休含め三ヶ月で復帰できないかと言われてしまいました。三ヶ月で復帰しなければならない職場もあることは重々承知ですが…、これまでの先輩がたは一年半〜二年育休をとり復帰しています。ですが、どの先輩も少し年齢がいってからの出産だったから体力的不安もあり休みを取らせた、あなたら若いから大丈夫じゃない?というのが園側の意見でした。
保育士だからこそ、赤ちゃんと一緒に過ごす時期がどれほど大切なのか感じていますし、予想外の提案に驚きを隠せません。それから、すぐに返事はできませんと答えた私と事務所の職員ではぎくしゃくしています。

夫はこれを機に退職してもいいのでは?といってくれていますが、私は大好きな職で、せっかく資格もとって、就職前から産休育休をとれる場所!続けられる場所!と考えてきたので、決断ができずにいます。

長くなってしまいましたが、みなさんが自分の立場だったときにどのような決断をするのか参考に聞かせていただきたいです。

コメント

あーさん。

今保活中です、大変なお仕事の保育士をされている方に日々感謝しております。

退職されてもいいのではないでしょうか?3ヶ月での復帰を強要されるなんて信じられません。もちろんご自分で希望されるならいいと思いますが…。そういった働く人のことを考えない環境なのに、働き続ける方がいるというのも働く環境が改善されない理由の1つかな?と思うんです。保育士の資格を持ってらっしゃるなら保育士の求人は今たくさんあると思うし、強気にいくべきだと思います!

  • むぎ

    むぎ

    ありがとうございます!

    働く環境の改善のためにもしっかり自分の気持ちを伝えていきます!!

    • 3月23日
さゆら

私ならやはり、当初の予定通りで育休を取得したいと思うだろうと思います。経済的にすぐに働かなければならないのでないなら、どんなに早くても子どもが自由に寝返りをうてるようになる月齢までは自分で見たいと思います。

若いと体力的に余裕があると言われるかもしれませんが、妊娠出産に関してはそれまで健康体だったとか、丈夫だったとか関係なく個人差でいろいろあると思います。納得のいく形でお休みに入れますように。

  • むぎ

    むぎ

    ありがとうございます!

    そうなんですよね…
    若いことを理由にされると何も言えず💧
    でもしっかり納得出来るように頑張ります☺️

    • 3月23日
ぽん

おはようございます☀️

乗り気でないのであれば
しっかり育休貰えばいいと思います🙆‍♂️

でないと、やっぱりゆっくり過ごせば良かったと後悔しても遅いですもんね🙇💦💦

旦那とも相談したんですが、やはり反対されてと
旦那を理由にしてもいいと思いますよ

もし出産後予定より早めに復帰してもいいかなと思ったら、その時に早めに復帰したらいいと思いますよ

  • むぎ

    むぎ

    とても具体的な提案をしてくださりありがとうございます!
    後悔しないように、ぽんさんの提案も参考にしながら考えていきます☺️

    • 3月23日
とっきー

好きな仕事で、新年度から入る園児のことを考えると、なかなか退職の決断はできないと思います。
しかし、最優先で考えるのはむぎさんのお身体のこと!
職務規定に、産休育休の期間は定められているはずですし、無理な要請を受け入れる必要はないと思います!
保育士はどこも不足してるので、再就職も難しくないと思うので、旦那さんの言葉に甘えてもいいんじゃないかと思います😣
私の住んでる地域の保育所も先生が不足してて、むぎさんに来てもらいたいくらいです!笑

  • むぎ

    むぎ

    ありがとうございます!

    やはりどこも人手不足ですよね💧
    再就職も視野に入れながら考えていきたいと思います!

    • 3月23日
うた

今まで通りの育休取得でいいと思います♪
旦那と話し合って3ヶ月での復帰は難しいことと、もしそれでも保育園側があれなら退職させて欲しいと伝えてみてはどうですか?(;´・ω・)

職場環境が良いから辞めたくないとかすごくわかります笑
やはり人間関係ややりやすさってどうしても転職すると付きまといますもんね…

よく職場と話し合っていい方向に行くことを願ってます♡

  • むぎ

    むぎ

    ありがとうございます!
    ぜひ参考にさせていただきます☺️

    人間関係大事ですもんね😥

    しっかり話し合って頑張ります!!

    • 3月23日