お仕事
育児休暇中にパートで働く場合、育児給付金返還や出産手当の受給、健康保険の返却について不安があります。詳しい方、教えてください。
3年保育士として正社員で働いていて
4年目の年の8月に
子どもを出産し現在育休中です。
4月からまた同じところの保育園で正社員として
働く予定でしたが子育てとの両立が難しいため
同じところの保育園で扶養内のパートで
働くことになりました。
その場合もらっていた育児給付金を会社に返さないと
いけないということはあるのでしょうか？
また産前産後、給料がなかったので
出産手当金の手続きを今になってしてるのですが
ちゃんともらえるのでしょうか？
まだ今は自分の職場の健康保険をもっていますが
4月までには返却しないといけないと思います。
何もわからないのでだれか詳しい方教えて下さい。
- はなまま(3歳7ヶ月, 7歳)
コメント
202☺︎
育児給付金って会社からではなくハローワークから出てると思うのですが…
だから返金とかする必要はないんじゃないかな？と思います。
わたしも保育士ですが、4月入園できず8月まで育休を2年延長しています。
入れなければ退職しなければなりません。
でも途中入園とか絶対無理だからもう諦めていますが…
返金しろと言われたら何百万って金額なので無理すぎます😭
はなまま
ですよね。返金ないこと信じます。
保育士が子ども産んで正社員で
働くのってほんと難しいですよね🤣