お仕事
産後から転職を考えていた時、職場でインフルエンザにかかり息子の誕生日を一緒に祝えなかったことで、家族に迷惑をかけた気持ちを誰にぶつければいいか悩んでいます。
私は9年正社員として働いていましたが産後から転職を考えるようになった頃、社員が1人辞めてしまいました。
人手不足もあり仕事を継続していましたが、職場でインフルエンザをもらってしまい、部屋にこもりっきりだったのですが、息子の2歳のお誕生日を一緒にお祝いする事ができず、朝も会っておめでとうを言えず、保育園から帰ってからも気づかれないようにふすまからチラッと覗き込む事しか出来ませんでした。
このつらい気持ちを誰にぶつけたらいいのでしょう。
家族にもたくさん迷惑をかけました。
何もできないので求人ばかりみています。思い切って仕事を辞めてしまおうとも思いますが、長くお世話になったので悩んでいます。
- あっちゃんプレママ(8歳)
コメント
ミキティー
気持ちわかります。私も正社員でしかも休みが不定休なので日・祝日など仕事の時があります。色々考慮してもらって基本日曜日休みにしてもらってますが、朝も早く帰りも遅いので仕事を変えるべきなのか悩みます。
特に今育休中なので毎日求人見てます。実母にも相談するんですが、いつも「今だけだよ。子供が大きくなったらそんな事考えなくなるから」と言われます。幸い、実家が近くなので協力するからと言ってもらえるので、それが私の救いになってます。３月から仕事復帰するのでまた協力をお願いするつもりです。たぶん、協力してもらってばかりで、自分が何も出来ない事にまた悩むんだろうなぁって思います。答えになってなくてすみません💦
あっちゃんプレママ
実家が近くて羨ましいです。
私は実家が遠く、旦那の親と同居なので色々とお世話になっています。
産後は時短が出来るとすすめられたので、聞いてみたらどうですか?
帰りが遅いとご飯をしてもらったりと何もしてあげられないのでそれも辛いです。
ミキティー
1人目の時も2人目の時まで時短も考えましたが、旦那と話合い、フルで働く事に決めました。遅くなるとご飯も手抜きになったりすると思ったので、朝に作って冷蔵庫に入れてたり、帰ってすぐ出来上がるようにしたりと自分なりに工夫していこうかなと思ってます。お互い育児頑張りましょうね☺️