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ゆー♪
妊娠・出産

6w4dです。初めての妊娠で嬉しい反面、色んなことが不安な日々です。1番…

6w4dです。
初めての妊娠で嬉しい反面、色んなことが不安な日々です。

1番の不安要素が仕事なのですが
職業柄、重い物をかなり持ったりお腹に力を入れる動作をよくします。

職場への報告はまだしていません。

この間病院へ行き妊娠発覚したのですが
その時に子宮のキューっと締め付けられるような痛みを相談したら
あまり無理しない方がいいよ、とのこと...。

ですが今すごく忙しい時期で
妊娠を言い出せる雰囲気じゃありません。

仕事をしながら妊婦さん過ごした方。
職場への報告はどのタイミングでしましたか??

コメント

K.S.mama♡

うちは介護施設で働いてましたが妊娠発覚してすぐに報告しました!
お腹の赤ちゃんを守れるのは主さんだけですよ(;´_ゝ`)
無理は禁物です!

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!
    介護施設も力仕事で大変そうですね´д`;

    その通りですよね。
    何かあってからでは遅いのですぐにでも報告しようと思います。

    ありがとうございます(*`・ω・´)ノ

    • 9月13日
めろでぃあ

妊娠おめでとうございます!
私は妊娠してすぐに職場にいいました。
ゆりえ♪さんと同じく、力仕事あったりする職場だったので、言わないで仕事を続けられないと思ったからです。
言わないと、もし職場が考慮してくれる会社だったとしても、考慮してくれません。法律では妊娠したら考慮しなきゃいけなくなっているはずです。(たまにそうでないところがあるみたいですが^^;)
私のところは考慮してくれましたよ!もともとは女の職場、しかも離職率が多く、妊婦でも人手になるからか、嫌な顔もされませんでした。
早めに報告することをおすすめします(>_<)

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    やはり皆さんすぐに報告してらっしゃるんですねm(__)m

    報告するのに渋ってる理由のひとつに
    私の先輩に当たる方が妊婦報告したときに
    ちょっとした騒ぎになり、職場の雰囲気が悪くなってしまったことがあります...´д`;

    ですが本当に何かあってからでは遅いので
    早く報告しようと思います。

    ありがとうございました(*^_^*)

    • 9月13日
ウー

こんにちは、私は職場に逆に迷惑かけられないなと心拍確認したらすぐに言いました。
私自身が労務だし、つわりもくるかよくわからないしというのもあり(^^;つわりはありませんでしたが、目眩とかあったので早めにいっといて良かったです!職場としても、人員配置や職務の振り分けを先に考慮できるからなるべく早く知りたいかなと思いますよ(*^^*)

重いものについては、まだ初期では実感ないかもしれませんが「お腹が張る」ようになるとかなり実感します…少し力いれると、張る!張ると出血であったり子宮頚管が短くなって流産早産の危険が(>_<)

私は張りやすく、しかもお腹小さいからつい動いちゃって切迫流産も初期にやり(子宮内に血のかたまりが。)後期に切迫早産に(頚管短くなり)やってます(;´д`)


力仕事なら余計に、早めに相談した方が良いと思いますよ(*^^*)

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    そうですね(*_*)
    ずっと黙ってるのもいざと言うとき
    逆に迷惑になりますよね。

    幸い、今のところつわりの症状はほとんどなく
    腰の痛み程度で仕事はこなせてるのですが
    つわりが始まったときのことを考えると
    やはり報告は早い方がいいですよね。

    ありがとうございます(*`・ω・´)ノ

    • 9月13日
とももんもん

妊娠おめでとうございます👶💓

私も妊娠発覚前後は繁忙期で、言い出すタイミングをかなり迷いました…。
結果として、退職した上司に相談→そこから自分の店の上司に伝わってしまい、誠意を持った対応とは言い難い事になってしまいました😣💦

忙しい時期で、言い出すのも辛いかと思いますが、なるべく早くご自分で伝える事を、私はおすすめしたいです。
大切な命ですし、無茶してもしもの事があった時、自分も周りも後悔する事になるのではないかと思います…。

頑張ってください!
気負いすぎないことですよ(*´˘`)♥

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    繁忙期のタイミングでの報告は
    本当に勇気がいりますよね...(>_<)

    多嚢胞性卵巣症候群と言われていて
    若干諦めていたなかでの妊娠なので
    本当に大切にしたいと思ってます。

    ありがとうございます(T_T)
    そのお言葉に救われました。

    頑張ります!!

    • 9月13日
マトンカレー

まずは妊娠おめでとうございます(*^^*)

私も仕事をしていますが、メインはデスクワークで日によってはパソコンを運んだりの力仕事もあります。
つわりのこともあり、私は心拍確認後すぐに上司に報告しました(>_<)

職場に迷惑かけてしまうのは心苦しいですよね…(´;ω;`)
ただ、やはり赤ちゃんのためにも無理はしないようにしておいた方が何かあったときに後悔しないですむと思います。

私はそこまで力仕事はなかったのですが、ここ一週間は比較的忙しく、時々お腹が痛いかな?くらいの状態でしたが、昨日健診に行ったら切迫流産気味だと診断されてしまいました(T_T)
結婚式も二週間後に控えててバタバタしていた疲れが溜まったせいだとは思いますが…(´;ω;`)

人にはよると思いますが、やはり重いものを頻繁に運ぶ仕事なのであれば先に伝えておいた方が良いと思います。会社としても知らずに酷使させてしまうのは避けたいでしょうし。

上司の方が妊婦に理解ある方であることを願います(。>д<)

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    カレーだいすきさんお身体大丈夫ですか(T_T)?
    結婚式を控えているのであれば尚更大変ですね(T_T)

    そうですよね。
    妊娠してみて体力勝負の仕事だなと
    改めて感じてます´д`;

    ご回答ありがとうございます!

    カレーだいすきさんこそ
    無理ならさず、お身体に気を付けてください。

    • 9月13日
ぱんぬ⑅

あたしは病院で事務やってますが、妊娠発覚してすぐに報告しました(๑´•ω•)
担当があるので、代わりの人の手配だとか、つわりも酷くなってきてたので、早めの報告のがいいと思って。

理解のある上司だったりすると、ギリギリまで働けるかもだし、逆であれば早めに産休、または退職かもですが…。
早めに報告しておくと、こちらとしても余裕できるし、いいと思いますよ(˙˘˙)♡*

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    そうだったんですね(*`・ω・´)ノ

    正直妊婦でこなせる仕事じゃなくて
    産休、育休制度もない会社なので
    自分が考えてるよりも早く退職になるかなー...
    とはうっすら考えてます。

    本当不安ばっかりだと
    お腹の子にも可哀想なので
    早く安心できる状態にしていきたいと思ってますm(__)m

    ありがとうございました!

    • 9月13日
ちー♡

妊娠おめでとうございます。

私は心拍確認して、8週くらいで報告しました。
ただ6週くらいからつわりがひどくて、仕事中にも周りに迷惑かけそうだったので、同じチームの親しい人には6週早々に伝えて、何かとフォローしてもらいました。
幸い、上長も理解のある人で、さりげなく気を遣ってくれているのがわかります。
今のところ、産休・育休もいただいで職場復帰する予定でいます。部署内全体への報告は安定期に入ってからする予定です。

周りに伝えておくことで、ゆりえ♪さんの身体&心の負担も軽くなると思いますよ!
みんなに負担かけて申し訳ないという気持ちもありますが、赤ちゃんを守れるのはお母さんだけです。無理せずに、仕事もマタニティライフも過ごしましょう!

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    理解のある職場で素晴らしいですね(>_<)

    私自身、すごく気を遣う性格で
    周りに迷惑をかけてしまうことが
    物凄く心苦しい部分なのですが

    もうそんなこと言ってられないなと
    皆様のご回答見てすごく感じてます。

    そうですよね。
    赤ちゃんを守れるのは私だけ(T_T)!

    ありがとうございました!

    • 9月13日
💛MTK💛

言うべきです!
何かあってからじゃ遅いし、そのとき絶対に後悔すると思います!もう、ゆりえさんだけの身体じゃないんですよ(。•́︿•̀。)赤ちゃんも一緒に過ごしているんですよ?

迷惑掛けるから心配ですが、赤ちゃんの命には変えられないと思います。

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    その通りですm(__)m
    命に変えられるものなんてないですm(__)m

    すぐにでも報告しようと思います。

    ありがとうございました!

    • 9月13日
3k1☆

私は6w3d妊婦です。

職場が調理で料理を作っていてつわりで具合悪くなることも考え先に職場全体に話して理解を得ました。本当は安定期に報告しようとしたんですが、つわりがひどかったら逆に迷惑かけるかなと思い..

言ってからはみなさん気を使ってくれて座りたいときに座れたり出来るので早めに言って良かったと思います。

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    私も安定期に入ってから
    報告しようかなと最初は考えていました。

    ですが3k1さんと同じで
    いざ具合が悪くなった時や、つわりがひどくて動けないとき
    そこで初めて報告は、やはり逆に迷惑になるかなと...。

    理解のある職場で何よりです(>_<)

    赤ちゃん同じくらいですね♡
    お互い身体大事にしましょうm(__)m

    ありがとうございました!

    • 9月13日
ほしみさ

私は6w6dです。

今週の月曜日、6週入ってすぐ上司と一緒に働く同僚に報告しました。
車を使って外に行く機会が多い仕事で、外出先で喫煙する人がいる所もあったので、だいぶ配慮してもらいました。
男性が殆どの部署ですが、理解もあり、また、10月の異動に向けて調整が終盤の時期でもあったので、早めに言ってもらって助かる、と言ってもらえました。

結局、昨日切迫流産で1週間休むように、との事だったので、尚早めに言っててよかったな、と思ってる所です。
あと、先輩ママさん方にも色々と教えてもらったり、励ましてもらったりと助かりますよ♬

  • ゆー♪

    ゆー♪


    ご回答ありがとうございます!

    ご理解ある職場なんですね(*`・ω・´)ノ
    先輩ママさんの存在も頼りになりますね。

    多分私も理解はして頂けると思うのですが
    元々人が足りない職場で、特にこの繁忙期
    1人でも抜けるとかなり大変なことになってしまいますm(__)m

    そのへんが言い出せない理由だったりもします´д`;

    ほしみささんお身体大丈夫ですか(T_T)?
    無理ならさず休めるときはゆっくり安静になさって下さい。

    ありがとうございました!

    • 9月13日
deleted user

私の職場も重いものを持ったり押したりな職場でした!
日頃からベテランママさんたちに「この職場じゃ妊娠できない。妊娠したらすぐ辞めないとダメよ。」ということを言われていたので、発覚してすぐ会社に電話してお休みをもらいました!
ただ事務所には「明日は人がいないと困るから出てきて!」と言われ、出勤して現場の先輩ママさん達に報告したら「上司は何考えてんだ、あなたの仕事は分担してやるから帰りなさい!」ってそれはもう、険悪な雰囲気が双方に…笑
今会社はピークが過ぎて落ち着いてきたのでそんなことはないですが(笑)
何しろ妊娠発覚前からお腹も痛かったので(未だに病む時があります)正直休めてよかったです!育休産休ほぼ無し、この後退社予定ですが…お腹の子が無事なら!と思ってます!

お腹の赤ちゃんが一番です!守れるのはゆー♪さんだけですよ!

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