コメント
あちゃん
出産手当金って、退職とか関係あるんですか？
私9/28出産で、3/31に退職してますが出ましたよー！
退会ユーザー
なると思います‼
私も6週より前にお仕事おやすみしましたが、問題ないと言われましたし、公式HPにもそう書いてありました。
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ももちゃん
ちなみにどこに問い合わせたんでしょうか？すみません。
- 11月21日
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退会ユーザー
すいません、健保に直接問合せになります。
退職日を、事務の方に42日前にしてもらえるよう、きちんとお伝えする必要があるのでそこはおさえといてくださいね！- 11月21日
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退会ユーザー
勘違いしてました、出産を機に完全退職の予定ですか？
私は産休に入るので出産手当金についてはすんなりいきましたが、完全退職の場合はどうかな？と思います。
どんな雇用形態であっても産休を取得する権利はあるので、勤め先に出産手当金を受け取りたいので産休に入る手続きをしてほしい、と申し出るといいです。基本的には働く意志がある人への手当金なので産休、というのが大切だと思います。
で、産休中に退職しても問題はないです。
なので、1月15日まで働く必要はなく、産休扱いにしてもらって、退職日を42日以内に設定してもらうことです。申請手続きは自身で書類を提出することになるかと。
ちなみに保険には一年以上継続して加入していることが条件なのでそこの確認も。- 11月21日
あい
出産日から42日以内に退職しているが条件なので、12月31日だともらえない可能性が高いですよね。
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ももちゃん
1/15退職に変更するか検討します！
- 11月21日
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あい
わたしは予定日から42日以内に退職してもらいましたよ。
もういちど協会けんぽに確認して、退職日を調整したらいいと思います。- 11月21日
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ももちゃん
すごい、ありがたいです！
ありがとうございます！！！- 11月21日
森の人
退職日から42日以内に出産予定日があると適応と書いてあったので、42日前に退職してしまったら受け取れないって事かなあと思いますが…😭💦
詳しくわからなくてごめんなさい。。
上にコメント書かれてる方は貰えてるみたいなので…貰えるのかな。。😅
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ももちゃん
ですよね、そうなんです。そう書いてあるのにもらえてる方もいて…難しい😂
- 11月21日
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森の人
多分上のコメントの方は出産一時金の42万の事を言いたかったのかな？って思いました（＾Ｏ＾）
42日前に退職していると出ないと思います！
1月15日に退職して、手続きしたら貰えるはずです👍🏻- 11月21日
ちびまる
退職していたら出ないのではないでしょうか…？
建前上、在籍が条件ですよね？
ちなみに会社の締め日は何日なんでしょうか？
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ちびまる
すみません、退職でも出るようですね💦
予定日の42日以内ってことなので
退職せずに在籍するなら6週前(42日)の1/15？
退職するなら1/15以降が退職日じゃないとダメなんじゃないでしょうか？- 11月21日
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ももちゃん
すみません、ありがとうございます。
締め日は月末締めです。
やっぱりそうなんですね💦
1月末まで働くべきか😵- 11月21日
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ちびまる
わたしは退職はしなかったですが、締め日が20日、予定日の42日前が27日とかだったので 7日分くらい有休消化して早めに休みに入りました。
多分退職の場合42日以内まで在籍してることが条件なので 有給消化できたらいいかもですけど…難しいか😭- 11月21日
ザト
1／15以降を退職日とし、退職日は出勤しないことが必要です。
有給は残ってませんか？
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ももちゃん
1/15退職でも可能と言われました！
逆に1/31に退職でも対象外になってしまうのでしょうか？- 11月21日
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ザト
1/15以降なら1/31でも対象になりますが、15-31を有給消化する、などとすると、15以降は働いたり有給をあてなくても67%ほど支給されるのでもったいないです。
もし有給ではなく欠勤にするならどちらでも大丈夫ですよ+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+- 11月21日
ももちゃん
退職日には出勤してはいけないなど書いてあります。退職日についてがHPによって異なっているため混乱してしまって。。
あちゃん
私が思っているものと違うみたいですね💦
勘違いコメントすみません(>_<)