妊娠4か月でマネキンの仕事をしている女性が、産休や育休の手続きやお金の受け取り時期がわからず不安です。会社からの案内を待っています。
今、妊娠4か月です。ずっとマネキンで働いています。10年ほど。
（社会保険や雇用保険などいれてくれています。）
無事に出産出来たら戻ってきてよいと言われていて、ただ、マネキンなので一旦契約をすべてやめなくてはならなかったのです。やめてる間は国民健康保険などに加入しなくてはならなかったので、それはとても面倒くさいので、
今の時点で、マネキンからパートという形に変えてもらうことにオッケーをもらえました。
会社とマネキン会社との兼ね合いなどもあるらしくて、ちょうど10年勤務にあたる、12月16からの切り替えにしてくれるそうです。
そうなった場合、産休手当や、育休手当や、一時給付金などの手続きはいつおこなうのか、お金はもらえるのかとか、まったくもってわかりません！わかる方おしえてください！会社から言ってきてくれるんですか？
産休育休はいつからとればお金はもらえるのかなど、初めてのことでわからなすぎて。。
よろしくお願いします。
- あーさん(6歳, 8歳)
コメント
みぃ2011
産休手当＝出産手当金は出産日が国保の場合、支給されません。
育休手当＝育児休業給付金は雇用保険から給付されますが、出産日に未加入であれば支給されません。
出産時一時金については、国保からも支給されます。
全て出産日の状況によりますが、出産日に国保に切り替わっていて、雇用保険も外れていれば、支給対象外になってしまいます💦
手続きや制度について、会社から言ってくれるかは会社次第なのでわからないです(-_-;)
問い合わせれば答えてもらえると思いますが…💦
ちなみに、雇用保険だけ入ってる方もたまに見かけますが、そういった対応してもらえないんですかね？💦
あーさん
ありがとうございます😍
出産予定日が2月20です。
切り替えが12月16です。
だから、出産予定日あたりにも社会保険ですし、雇用保険も入っています。
てことは、もらえるんですよね、
細かく教えてくれて嬉しいです。ありがとうございます。😊
みぃ2011
そうなんですね！
では出産手当金・一時金はもらえますね(*^^*)
ただ、育児休業給付金は、切り替え日までの分になってしまいそうですね😣
あーさん
えー！そうなんですか？
育児休業給付金って、2ヶ月分づつでるやつですか？
みぃ2011
そうです！
2ヶ月分ずつ申請・給付されるヤツです🌟
支給対象は雇用保険の被保険者でかつ育児休業取得中の方ですので、
雇用保険の資格喪失後は支給対象外になってしまいます💦
あーさん
ありがとうございます！雇用保険も社会保険も継続してもらえるので多分大丈夫かと思います！
みぃさん、ありがとうございます😀だいぶ勉強になりました😍
みぃ2011
あっ、勘違いしてしまいすいません💦
どちらも継続されるんですね🎵
良かったです🌟