産後休暇や育児休暇を取ることに会社が嫌々感じているか、パートで働く女性が不安に思っています。育休明けに働かないと手当や給付金がもらえないのか、教えて欲しいです。
年子が産まれた方で産後休暇育児休暇を頂いてる方で
会社側は嫌々受け入れるとゆう感じでしたでしょうか(ToT)？
年子が産まれる可能性がありまして質問させていただきました(>_<)
私はパートなのですが会社が制度がしっかりしていて
とてもありがたく思ってるのですが
予定がいの年子の妊娠で会社に迷惑かけるのも
申し訳なく思い、、、
悩んでまして質問させて頂きました(ToT)(ToT)
1人目の育児休暇が終わったら
一度戻って働いてからじゃないと
出産手当金や育児休業給付金はでないですよね(ToT)？
すみません、
教えていただけたら幸いです(ToT)
- さとみ(7歳)
コメント
しょう&ゆうちゃん@ママ
年子育児してます。
下の子は1月生まれで5月には復帰しました。妊娠の事は特に嫌がられてはいなかったですし、一年は休むんでしょって言われました(￣▽￣;)
ゆっきー
戻らなくても出ると思います。
私は1人目の育児休暇延長していて復帰せずこのまま2人目の産休育休に入りますが、特に指摘されてないので大丈夫だと思います。
会社側は嫌々なのかはよくわからないですが、規定に従って普通に受け入れてもらえました。
上司や同僚がどう思っているのかは分かりませんが😅
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さとみ
本当ですか！お金の面がとても心配だったので
それが聞けて良かったです(ToT)(ToT)
ありがとうございます(ToT)(ToT)！- 10月5日
まりりんouo
私も一人目の育児休暇を待機児童のため延長していたら、二人目発覚！
という感じです！
人が足りないみたいで残念がってたり、ため息つかれたりもしましたが、サバサバしてるので、そのあとは、かわりなく手続きの説明でした！
一年間雇用保険を払ってないので育児休暇の手当らハローワークからはでなく仕事先からでることになりました！
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さとみ
そうなんですね(ToT)！
私も覚悟しなくては、、(ToT)！
え！
仕事先からでるんですね！
それはまりりんさんの会社だけのことでしょうか(ToT)？
特別にしてもらったという感じなのでしょうか(>_<)？？- 10月6日
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まりりんouo
特別な対応ですよ、
とか言われたわけではないんですが、育児休暇の手当をいただく条件？があるみたいです( ；∀；)
詳しくはわからないのでなんとも言えないのですが…
いつもの育児休暇の担当してくれている方から
次の子が産まれたら私から違う部署の方になります。
一年間雇用保険料の支払いをしてないので、ハローワークからはでないので担当が変わります。
といわれました。
事務さんがもしいらっしゃるなら確認したほうが良いかもしれないです！- 10月6日
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さとみ
詳しくありがとうございます(ToT)！！
条件かあるのですね(ToT)
事務さんいるので聞いてみたいと思います(ToT)！
ありがとうございます(ToT)(ToT)- 10月6日
🅰
嫌々というか影では言われてると思いますボロクソ笑笑
まぁそれ覚悟なら年子でもいいのではないかなと思います！
多少迷惑がられるのは当たり前のことですしね。
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さとみ
コメントありがとうございます！
そうですよね、、
直接てなくても影で言われますよね(ToT)(ToT)
覚悟しておきます(ToT)(ToT)- 10月6日
さとみ
嫌がられなかったのですね(ToT)！
私ちょっと気にしすぎていたかもしれないです(>_<)
コメントありがとうございます(ToT)！