育休明け1年未満で転職考え中。家庭と仕事の両立難しく、新しい職場で働きたい。妊活中で、育児休暇取得時の手当について悩んでいる。
育休明け一年未満での転職を考えています。
第一子を出産するまで2年半、今の職場で働いていました。予定通り産前産後休暇、育休を1年もらい、本年1月21日に復職しました。そして現在、今の職場が自宅から遠いことや職場環境の変化についていけないこと(メンバーが入れ替わっておりグループ化しており、勢力の強いグループからひたすら注意を受け無視される。みんながみんな、本人がいないところで悪口を言う、自分もきっと言われてる、管理者がいないと仕事中の仕事笑い声がいたたまれないなど)、なによりも仕事と家庭の両立が全然できなくて毎日ろくなご飯も作れず、余裕のなさから子どもとも穏やかに優しく触れ合えないことが辛く苦しい日々を送っています。仕事と家庭の両立を上手にしている人がほとんどのこの世の中で、正職員として自分もそれができると思い、育休と復職を選びましたが、もう限界です。心も身体も疲れ果てました。
せめて次は、正職員だとしても、もっと家から近くて時間のゆとりができる場所で働きたいと思っています。
そして、第二子の妊活中です。身体の理由で、急がなければなりません。もう7ヶ月になりますが、現在はホルモン治療中です。もし転職をしても、妊婦でも働ける場所を探そうと思っていて、それはなんとかなりそうです。でももしすぐに授かれば、新しい職場で一年働かず育児休暇を取ることになります。その場合は、育休手当はもらえないのでしょうか？現職場と1日も開けずに転職をすれば、もらえるのでしょうか？
12月末のボーナスを待たずに限界に来てるので、その分育休手当は欲しいところなのですが。金銭的にもそれほどゆとりがあるわけではないので。
長文になりましたがよろしくお願いします。
- つばさ(8歳)
みいみい
毎日お疲れ様ですm(_ _)m
仕事と育児の両立って本当に大変でしんどいです。わたしも仕事でイライラしたことを、子供にぶつけてしまったことがあります。
疲れて帰って、子供を怒って･･･。何の為に仕事してるのかわからなくなるときがたくさんです(T_T)
転職後すぐの妊娠ですが･･･、会社規定によると思います。１年働いていないと育休取得出来ないというとこが多い気もしますが、取れるとこもあるかもしれません。
制度的なことはわかりませんが、転職先に聞いてみてはどうでしょう。第二子を希望していることなど･･･相談してみてもいいと思います( ¨̮ )
以前わたしの職場にもそういう方がおられ、妊娠希望で就職し、数ヶ月後に妊娠。産休までにギリギリ一年働いたことになり、育休取得していました！( ¨̮ )
ストレスから解放されると、子供って出来やすくなると聞きました！転職したらあっさり授かれるかもしれませんね( ¨̮ )♡
無理なさらずにm(_ _)m
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