コメント
みるく（0歳、１才、4才、5才）
育休の最長が1年6ヶ月だった気がするので1年6ヶ月以内だったら会社にもよりますが延長してくれる所もありますよ✨
ちびなび
年度途中での入園で既に前に待ちがいるならば、退園する子が運良く出て、前の２人も断る、という事があればありえると思いますが、なかなか厳しいと思います。
入園出来ない場合は待機児童扱いで育休の延長理由にはなるかと思います。
ただそれで育休が延長できるかは会社次第ではないでしょうか。
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ちびなび
ちなみに４月は保育園でも新学期の扱いで転園があったり、新規で受付てくれるので入園できる確率は上がりますが、認可であればそれはまた再度書類の出し直しになると思います。
- 8月27日
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はじめてのママリ🔰
すごくわかりやすい説明ありがとうございます😣
運良く入れる場合もあるんですね、ですが厳しそうですね。
会社には育休はできるだけ長く取りたいと伝えてます。- 8月27日
ゆうまこ
途中入園はタイミングもあると思います。
小さいと4月に入るのが一番入りやすいかと思います。
応募して入れないと待機児童ってことですよね。
入れない証明も届くと思うので延長できると思いますよ。
期間中にそれでも入れない場合は会社と相談となるのではないでしょうか？
認可だめだったら、入れるまで無認可にするとか，，，
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はじめてのママリ🔰
来年の４月なら入れるということですか？
タイミング？がよくわからないです😢
無認可は考えてません。
入れなかったら証明が届くんですね！- 8月27日
ゆうまこ
必ず入れるかはわからないですが、4月が入りやすいと思います。
保育園に応募して入れなければ通知が届くと思いますよ。
認可が入れない場合は、無認可は考えてないということは退職するってなるのでしょうか？
会社ときちんと話されてみるといいですよ。
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はじめてのママリ🔰
会社には育休は長く取りたいと伝えてます。休職？になると思います。
入れなかったら通知がくるんですね！- 8月27日
はじめてのママリ🔰
会社によるんですね😣
なにか必要な書類などあるんでしょうか。