オーナーの考え方が分からず、育休を取得せずに早く復帰することになり、店長交代の話が出ている。保育園に子供を預けることが難しい状況で、店の方針に不安を感じている。自身の役割や今後の状況について迷っている。
んー。オーナー的な考えが
よく分からない(´-ω-`)
4月に子供が産まれて
本来なら4月まで育休があるのに
1年は貰わず
1月に復帰予定。
なのにお店には
私は時間の拘束？校則？が
守れんのじゃないかってゆー話で
店長交代の話が回ってて
なんのこっちゃ…
週5日8時間って保育園預けて～って
無理な話なんですかね？？？
こんなんなるとも思ってなかったから
今まで通りになると思ったから
学資とか年金とか色々組んだのに
オーマイガーって感じ( ｡･-･｡｀)
まあ…オーナー的には
ダメやった場合の話で
一足先にやってるのか…
本気で下ろすつもりなのか…
電話かかってくるってゆーてたし
待つしかないけど
なんか私はインター店の店長として
インター店を立て直してほしい
的な話も出てるらしく…
インター店＝辞める
ってイメージの私は
邪魔者扱いな気がする…笑
(店長に変わった人2人が
1年も経たずに辞めてるから)
引っ越したら
インター店の方が近くなるし
ありがたいけど…
なんなんだ？？笑
とりあえず私のする事って
なんなんでしょ？
- sakicham(4歳7ヶ月, 5歳9ヶ月, 7歳)
コメント
なつ
育休終わって保育所預けてフルで働いてる友達とかいますけど、子供が熱だした、とかで早退とか欠勤とか増えるみたいで前みたいに働けないし、まわりに迷惑かけてるって言ってました。
今は時短？で働いてるそうです。
私も出産後どうしようって感じです。
K
預けても今はすぐ返されます😭
熱なくても下痢してるな、怪我した！とかでも呼び戻されてます😭
なので店長とかは無理だと思います( .. )よっぽど理解があり人が足りてる所なら平気だと思いますが。
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sakicham
保育園によってちがいますよね( ｡･-･｡｀)
今のところなら
理解得られるけど
移動ってなると
厳しそうですね(´+ω+｀)
悩みどころです( '•Ꙫ• ' )- 8月18日
かりん
私は産休、育休もらえません。（笑）
正社員なのに。（笑）
出産ギリギリまで働いて
復帰は床上げ前から週2くらいで出勤。
完全復帰は２ヶ月からです😂
そもそも２ヶ月の子
預かってくれるところなんて
そうそうないし
子供いて仕事するって大変なんだなーと思い知らされました😫
他に代わりがいないから
休まないでって言うのも分かるけど
これからまだ子供も欲しいのに
こんなんじゃ、こども作れません〜😫😫
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sakicham
えぇ～( '•Ꙫ• ' )社員さんなのに
貰えないんですか(´+ω+｀)
しかも2ヶ月って…
体もまだまだしんどい時
ですよね(´+ω+｀)
私も最初は育休なし
でしたが従業員の方の思いやりで
貰えるようになりましたが
ほんと子供作れる時代じゃ
ないんだな(´-ω-`)って感じです(´-ω-`)- 8月18日
sakicham
そおですよね(´-ω-`)
今の職場なら理解得られるけど
移動ってなると
ちょっと厳しそうですよね(´-ω-`)
時短になると保育園行くのに
保育園料だけでなくなっちゃいそうだし…
悩みどころですね(´-ω-`)
こうなるなら最初に話て欲しかったです(´-ω-`)本音…