コメント
3人のママ
出産手当金は退職予定でなければ、社会保険の加入歴は関係なく貰えます！
退職する場合は1年以上加入している事やその他にも条件があります😊
育児休業給付金は雇用保険を1年以上掛けていて月11日以上働いた月が12ヶ月ある事が条件です！
転職した場合、前職の離職票をハローワークに提出せず、前職を辞めた翌日から1年以内に就職していれば雇用保険の通算ができますよ！
ザト
雇用保険は育児休業給付金の方ですね♪
出産手当金は退職されない限り、加入期間は関係ないです。退職する場合は、社会保険の加入期間が一年以上ないと出産手当金の対象外となります。
(*´꒳`*)
いまの職場に産後も働くつもりはなくて退職を考えています(´･ω･`)