育休や出産手当、一時金を受けられるかについて質問です。雇用保険期間や新しい職場での勤務、出産予定日について詳細があります。
育休について質問なのですがＨ25.６月１日からH29.5月3日まで雇用保険に入っており退職したので次の職着くまでのH29.5月4日からH29.5月23日まで雇用保険に入っていませんでした。
5月24日から新しい職場で正社員として働いているのですがつい先日妊娠発覚しました。
出産予定日がまだ病院へ行ってなく未定なのですがおおよそH３０.3月末だと思います。
この場合、出産手当金、一時金、また育休は受けられるのでしょうか？
- saatan
コメント
バイキンマン
私も同じような感じで転職してすぐに妊娠が発覚しました！
産休、育休は職場がくれるかどうかです！
出産一時金は保険に入っていれば42万円もらえます！
出産手当金は、社会保険でないともらえません！
ちなみに私は国保だったのでもらえませんでした。
雇用保険でもらえるのは、育児休業給付金になります！
働いた通算2年間加入していればもらえるそうなので、私も転職してすぐ妊娠発覚で01年も働いていませんがもらえました！
職場が手配してくれます^_^
ザト
育休（お休み）と育児休業給付金（お金）は別物だとまず覚えておいてください。
①出産育児一時金
こちらは国保でも社保でももらえます。
分娩費に充当できる42万です。
②出産手当金
こちらは現在の会社で社保に入っているならもらえます。
③育児休業給付金
こちらは育休がもらえて、かつ給付金申請時に前職の離職票を添えればもらえます。
④育休
会社によって規定が異なります。仮に私の会社であれば、就業から一年以上経っていればもらえます！
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saatan
分かりやすい回答ありがとうございます！
今の職場に離職証明書を提出してる場合は会社にお願いするかその離職証明証を返してもらうって事になりますよね？？- 7月29日
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ザト
今の職場に提出している場合、ハローワークにも提出してしまっていることもあり得ます。その場合は失業給付や再就職手当をもらっていなくても、育児休業給付金の対象外となりますので、事前に確認した方が良いですね💦
- 7月29日
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saatan
そんなこともあるんですね(´･_･`)
妊娠伝えた時に離職届けハローワークに提出してますか？と確認した方が良いという事ですね、、、- 7月29日
ザト
そうです！
必ず確認しておいてください。
あと育休が取れるかも💡
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saatan
会社に提出してたらハローワークに提出してる可能性もありますもんね、、、
ありがとうございます！
確認します( ^ω^ )- 7月30日
saatan
ありがとうございます！！
私も国保なので出産手当金はもらえなそうですね。。
だと前の職で２年以上加入しているので育児休業手当金はもらえるって事ですね！
ちなみに社員からパートに下がったとしても出産するギリギリまで働いていれば出産一時金は貰えますか？
無知ですいません。
バイキンマン
離職したあとに、失業保険などなんらかのお金をハローワークでもらっていると育児休業給付金はもらえないと言われました！
離職したときに何ももらってないなら雇用保険からもらえます🤗
出産一時金は社保でも国保でも保険加入していればもらえるので
早めにパートになったとしてももらえますよ^_^
saatan
離職した時失業保険などもらっていないです！
だと会社かまたは自分で申請出せば貰えるって事ですね！
そうなんですね！！
不安だったのでとても安心しました💓
ありがとうございます！
バイキンマン
会社が育児休業給付金の手続きはしてくれますよ^_^
前の職場の離職票がいります！
いいえ😊
私も初産でわからないことだらけだったのでお役に立ててよかったです♪
saatan
そうなんですね！
安心しました💓💓
ありがとうございす( ^ω^ )
saatan
ありがとうございます！
saatan
えりさんは出産後に退職しましたか？？
それな出産前に退職しましたか？？
また質問ごめんなさい（ ; ; ）