お仕事
皆さんならどう対応しますか?仕事のことで長文ですが、コメントください…
皆さんならどう対応しますか？
仕事のことで長文ですが、コメントください。
今までに経験のない業種に５月に転職し、１０月に資格がとれました。とはいえまだ独り立ちは難しいので、所長でもある先輩について行動することが多いです。勉強がてら、その先輩の仕事を手伝ってもいます。独り立ちにむけて、自分の担当やケースも持つように今動いており、年明けぐらいからは本格的に動き出しそうな感じではあります。
今日別の職員から、私がその先輩に同行することで、その先輩が仕事が終わっていないのでもう同行せず、独り立ちするよう言われました。仕事を一部手伝っているのに？と意味も分からず、また先輩から同行するよう指示されて付いて行ってるのに新人の私が同行しません、もう仕事も手伝いませんと言うのは失礼に値するのに私から言うよう指示されました。小さな会社のため新人育成のマニュアルもなく、教え方が下手ということもありますが、見て学ぶ、聞いて学ぶスタイルなので同行する中で質問したりしていたので勉強にはなっていました。その先輩自体は怒ることや威圧感もなく、優しい方だったのでした。
皆さんならどう立ち回りますか？正直しんどいです😭
- はじめてのママリ🔰！
はじめてのママリ🔰
付かせてもらってる方が所長（トップ）なんですよね？
他の職員にとやかく言われるのは違う気がしますが...
「早く独り立ちするために、具体的にどんなことを実践すればいいですか？」と所長に聞いてみて、もしもう独り立ちできると言われれば同行しなければいいし、具体的な指示を貰ったなら「では、もう少し同行お願いします」で、その旨を別職員にも報告するとかですかね？
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