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内定後の妊娠発覚について看護師をしております。転職活動をし、クリニ…
内定後の妊娠発覚について
看護師をしております。転職活動をし、クリニックに内定を頂いたので今の職場を退職し、12月からクリニックで働く予定でした。今は有給消化中です。
退職の手続きが全て済み、有給消化中に妊娠発覚し今は3ヶ月です。
夫の給料だけで生活していくのは厳しいため、クリニックで働きたいですが、先方からは今の職場で続けたほうがメリットがあるのではと言われてしまいました。
クリニックからすると迷惑だとはわかっていますが、前職に戻ることはできないので、クリニックで働きたいです。同じような経験した方がいたらアドバイス頂きたいです。
- はじめてのママリ🔰(妊娠8週目)
はじめてのママリ🔰
新たな職場に転職しても、産休育休は取れても、手当ては転職直ぐで貰えないんじゃないでしょうか？
あとは１度専業主婦期間を設けて、産後直ぐに仕事を再開するとか。
その間は、親なりに借金するなりして、慎ましく暮らすより無いかなと思います。
赤ちゃんは授かり物だし、流産死産をしてる身としては、そんな状況なら仕事は一時中断して、旦那にダブルワークして稼いで貰いたいなと思います。
まあ今更ですが、金銭的にゆとりがない、二馬力じゃないと生活が立ち行かない、転職しようとしている、その状況で妊活や予定に無い妊娠(完全でなくてもアフターピルとか対策はできます)はツメが甘いなと客観的に感じます。
が、今どうこう言っても仕方無いのだし、恥をしのんで退職予定先に謝って在籍を許して貰うか、しばらく無職でいるか、かなと思います。
転職先では厳しい立場に置かれると思うし、第一線の戦力にもなれないので、辞退すべきかなと思います。
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