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子育て・グッズ

慣らし保育が終わらず仕事が始まり有給もほぼ使い切ろうとしている状況…

慣らし保育が終わらず仕事が始まり有給もほぼ使い切ろうとしている状況で、一ヶ月育休を延長して有給を数日残せるけれど手当も出ないで収入0か、有休を使い切って欠勤になり給料削られるだとどちらが良いのでしょうか、、結局収入は無いに等しいのですが、、、

1人で考えていても決められずみなさんならどうするかお聞きしたいです、、、

コメント

まめ

まず、どうして慣らし保育が終わらないのですか？

はじめてのママリ🔰

私なら育休延長します！
有給は残しておきたいです。
保育園ですぐ風邪もらってくると思うので😅
復職後に子供の病欠で結局有給使い切って欠勤になる可能性も高いかと思うので、どうせ欠勤になるなら育休延長します！

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