コメント
ママリ
そもそも正社員ならシフト勤務が条件では？って思います🤔💭
元々正社員で、シフト固定や短時間希望の人たちは、皆さん正社員から準社員(またはパート)になってます！
私は、扶養内のパートになりました。
シフトの時間も曜日も固定です。
迷惑かどうかは職員の人数にもよるのでなんとも……
迷惑とは思わないけど夕方人がいなくて困るなぁ、シフト組みにくくなるなぁとかはあるかもしれません😵
前に務めていた所は、家庭の事情(お子さんの療育送迎)で早番ができない方がおり、その方は勤務年数も長いベテランだったので、特例として正社員のまま早番免除という方はいました……
おもち🔰
元保育士です。
正社員でシフト固定の人は妊婦とかお子さんが生まれたばかりとかでなにか事情があるご家庭だけでした。
基本は7:15～19:00の間を8時間勤務で、職員で分けて出勤してました。
むしろ16時半退勤固定可能の職場が見つかっても、残業で希望通りに帰れるとも思えません。
正規の勤務時間は保育時間で、退勤後に制作とか掃除とかお手紙など、いわゆる事務作業を始めるところも普通にあります。
というかそうしないと現場が回らないので。
それならパートか派遣社員で探すのが1番良いのではと思うのですが
-
ママリ🔰
返信ありがとうございます❣️
産休中なのですが私の職場は固定勤務してる方も多くて、8時半-17時半か9時-18時の方が多いんです。
子どもがいない時は自分が早出好きなこともあり全く迷惑に思わなくて…(むしろ早出が増えて嬉しい)
固定勤務を早い時間で合わせてる方があまりいなかったのでその時間だとどう思われるのかと、他の皆さんはどんな時間で働いてるのか気になってのご質問でした！
残業は多いですよね💦- 45分前
ママリ🔰
返信ありがとうございます❣️
産休中なのですが私の職場は固定勤務してる方も多くて、8時半-17時半か9時-18時の方が多いんです。
子どもがいない時は自分が早出好きなこともあり全く迷惑に思わなくて…(むしろ早出が増えて嬉しい)
固定勤務を早い時間で合わせてる方があまりいなかったのでその時間だとどう思われるのかと、他の皆さんはどんな時間で働いてるのかが気になってのご質問でした！