コメント
はじめてのママリ
理由はともかく、仕事を休むことにより
少なからず誰かに迷惑をかけることになっているので仕方ないかなと思います🥲
はじめてのママリ🔰
わかります😭
ホント子育てしにくいなぁ…
そりゃあ少子化にもなるわって感じです。
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はじめてのママリ🔰
あの朝の連絡がどれだけストレスかってことですよね
急ですみまけん
申し訳ございません
何回言ったかわかりません😂- 2時間前
はじめてのママリ🔰
申し訳ございません感より、休み明けにありがとう！助かったよ〜！って明るく言ってくれる方のほうが独身側の時嬉しかったです☺️🙌
逆に休み明けに、色々サポートしたのに何も声掛け無い方は評判悪かったですね😱
皆お互いさまで普通に休んで、休み明けに、ありがとう✨の方が良い気がします♪
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はじめてのママリ🔰
わかります。わたしもありがとう派です😭
というか女性同士だとみんな経験してきたことだからむしろお子さんが心配と気遣ってくれる方が多いです
ただ男性上司が多い会社だとそうもいかず…😭ほぼ男に向けてすみませんすみませんって言ってるような感じです私の場合- 2時間前
はじめてのママリ🔰
分かります😇
他に雇う人が来てくれないなら子持ちを雇って労働力を得るというメリットを享受するくせに、子持ちを雇うデメリットは受け入れないという職場が多すぎて。
そもそも少子化だなんだというくせに、子を持つ親が子育てを優先して生活できない仕組みがそもそも狂ってると思いますね。
はじめてのママリ🔰
ズル休みではないにしても、自分の仕事は誰かがやってくれるわけですし仕方ない気がします💦ただ謝っても、嫌な感じだされたりは違うかなと思います…
はじめてのママリ
素晴らしいです！でもそれは主様が出来る人だからだと思います！
私はフルタイム勤務で子供が3人おり、夫が海外駐在なので一分一秒も余裕がないです。
正直、他の人の仕事はカバーできません。でもお互い様なので、カバーするために有料で延長保育を使ってます。その人が休んだために私がお金を払ってカバーしています。
人には色々な背景があるので、すみません。という姿勢の方が無難だなと思っています🫣
はじめてのママリ🔰
わたしは誰かが体調不良で休んでも迷惑どころか私にまかせろ！！！！くらいおもってるのでみんなお互いにそうなればいいのにと願っています！