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ママリ
妊娠・出産

あと数日で8ヶ月に入る初マタです。有給がなく11月頭からの産休開始まで…

あと数日で8ヶ月に入る初マタです。
有給がなく11月頭からの産休開始まで働く予定でいました。
ただ検診で、腰痛や目眩が酷いことを伝えると母子健康管理カードで休業指示を書いてくださいました。
母子健康管理カードで休むとしたらその間の手当がないので
傷病手当申請書を書いてもらうつもりです。

ただ初期のような吐き悪阻などの「ザ・悪阻」症状はないのですが、傷病手当申請は通るのでしょうか...？

経験がある方は教えていただきたいです。

コメント

はじめてのママリ🔰

症状なくたって医師から休業(=仕事ストップ)を言い渡されててカードも書かれてるんですから傷病休暇になりますよ
傷病休暇に入れば傷病休暇も受給対象にはなり得ます。
最終支給されるかどうかは行政の判断になりますが。

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