妊娠中に流産の可能性が高い場合、職場にそのことを伝えるべきか迷っています。皆さんはどうされますか。
妊娠中、流産(死産)になる可能性が高いと分かった場合それを職場に伝えますか？
妊娠13週の妊婦です。
マイナスな質問で、ご気分を害されましたら申し訳ありません。
11週の検診で胎児の予後があまり宜しくない疾患を指摘されており、頑張れるところまで頑張るつもりですが、今後流産の可能性が高い状態です。
もともと夜勤ありの交代勤務に従事していたため、早いうちに職場には妊娠報告を済ませ業務内容の変更をしてもらっていました。
徐々にプロジェクトのようなもののメンバーにも誘われるようになってきたのですが…やはり流産の可能性が頭をよぎります。
12週を超えたので、今後万が一のことがあれば出産ということで産後休暇で2ヶ月休むことになると思います。
確実に職場の皆さんにご迷惑をおかけするので先に事情を伝えておくべきではないかと思いつつ、とはいえ流産する可能性が高いと自分から伝えるものだろうかという迷いもあり……
あまりないケースとは思いますが、皆さんだったらどうしますか？または似たようなご経験をされた方、どのようにされましたか？
(もちろん私は自分の子どもの生命力を信じています！元気に産んであげたいです！しかし仕事という現実も見なければならず…皆さまのお知恵をお貸しいただきたいです)
- はじめてのママリ🔰(妊娠20週目)
コメント
yuzu
去年同じ状況でした。
11週で切迫流産で入院して退院したのが12週越えてて退院診察のときにトリソミー疑われ大学病院紹介されました。
旦那にはダウン症などのトリソミーだったら中絶って言われていたので、中絶でも死産でも産後休暇は取れる週数だったので、産後休暇取ることになるかもしれないとは伝えてました。
羊水検査の検査待ちの妊婦健診で心拍とまってしまったので会社に電話して産後休暇で休ませてくださいって話しました。
ままり
私だったら妊娠報告が済んでいるなら、上司には伝えると思います！
12周超えたのでもしもの事があれば2ヶ月お休み頂くことも伝えておきます。
今は自分とお腹の子優先で考えて大丈夫だと思いますよ☺️
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
ずっと悩んでモヤモヤしているのも体に悪い気がしてきました…伝えようと思います！- 9月24日
はじめてのママリ🔰
私も同じような感じでした！
双子を妊娠していたのですが、11wで流産確定となりました。
つわりもあったため早々に伝えてしまっていましたが、9w頃から発育が怪しくなってきて「流産の可能性があります。その場合突発でお休みをいただくことがあるかもしれません」と正直に伝えました。
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はじめてのママリ🔰
意を決して上司に伝えようと思います。
ご経験を共有いただきありがとうございました。- 9月24日
yuzu
そこまで同じなんですね😳
死産した妊娠の前の妊娠でも9週で稽留流産してて、その妊娠も切迫流産で自宅安静で休んでたので休まれても困らない雑用になりました🤣
給料変わらずで雑用だから、この仕事内容でこの給料だったらまぁいっかーって感じでした🤭
事前に上司に伝えていたので産後休暇の連絡した後に手続きで職場に行きましたが期間伝えただけなのでスムーズでした。
総務は12週越えてたら産後休暇とれる事は知ってましたが上司は産休取れる事を知らなかったですし、、、
でも死産で産後休暇とったのは私が初めてか2人目くらいだったみたいですが、、、
はじめてのママリ🔰
ご経験を共有いただきありがとうございます。
羊水検査待ち(だった)というところ含めまさに同じような状況です…
もしよろしければもう少しお伺いしたいのですが、近く産後休暇を取るかもしれないと伝えたことで働き方など変化はありましたか？(長期的な仕事は任されないなど)また、事前に職場に伝えておいたことでその後産後休暇に入る際はスムーズでしたか？
はじめてのママリ🔰
やっぱりその日その日の仕事しか振られなくはなりますよね。。🥹給料そのままだからいいや〜のマインドで私もやってみようかなと思いました！
産後休暇の手続きも、そんな大変な時に職場に長居したくはないので、事前に手配しておこうと思います。
ご返信いただきありがとうございました🙇♀️