コメント
S
問題ないんじゃないかな…と思います🤔
例えば、誕生日の関係で育休は5/20までだけど、もう1週間ほど復職せずに欠勤してゆっくり慣らし保育して、復帰の期限になる5/30復帰。
ということも有り得るんじゃないかな？と思うので、前日まで育休じゃないなんておかしい！…ってことはないのかなと思います🤔
ただ、正式な証明書なのに間違った内容なのだとすると、それはどうなの？とは思いますね😅
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はじめてのママリ🔰
ご回答いただいたのに、お返事が遅くなって申し訳ございません。
確かにその可能性も考えられますね🥹！？
それは本当にそうですよね……😭