これって甘えですかね?現在妊娠16週。3歳の子どもあり。看護師で正社員…
これって甘えですかね？
現在妊娠16週。3歳の子どもあり。
看護師で正社員で働いています。
つわりで1ヶ月間の休み明けということもあり
準夜勤は免除してもらっている状況です。
しかし夜勤に入らないと
お給料面が厳しいのも現実。
早めに準夜勤への復帰が待っています。
そんな中突発性難聴のような症状がでてしまい
仕事を休み受診。
耳鼻科からはそこまで聴力は悪いわけじゃない
妊婦なので薬が出せない、
妊娠の影響って可能性もあるから
産婦人科へ相談してくれと言われ
次の日診察予約日(1週間後)まで待ってと言われました。
突発性難聴に関しては過去に3.4回ほどかかっているので
症状自体は間違いないと思うのですが、
妊娠中ということもあり症状が軽度のうちに
受診したので聞こえてはいると言われてしまいました💦
しかし朝起きたら耳鳴りが悪化しており、
予約日を待たず産婦人科を受診しようと思っています。
なので今日も仕事を休んでしまいました。
突発性難聴だとしたら
1週間〜2週間以内に治療しないと
後遺症が残るので私も少し怖いです。
つわりで1ヶ月も休んだのに
仕事復帰をして１ヶ月で
また2日も仕事を休んでしまって
罪悪感が凄いです。
耳鳴りはかなりのストレスですが、
無理してでも仕事に行くべきだったのではないかと
そう考えると心から休めません。
旦那は熱が出ていても
無理をして出勤する人です。
きっとみんな無理して頑張って仕事していて
こんなことで休む
私って自分に甘いのかなと思ってしまいます。
でも身体もだるいし、耳鳴りもすごいし、
正直休めて良かったとも思っています。
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月)
suu★
体が1番ですよ。
受診すべき。休むべきです。
悪化した方が周りに迷惑かけちゃいます！
体調悪い時もそう。むしろ休んでくださいと思います。
ママリ
え、悪阻で休んで、突発性難聴で急ぎに受診が必要。全く罪悪感持つ必要ないと思います。旦那さんに何か言われるんですか？健康体の人が発熱で多少無理するのとは全然違う話だと思います！
あと、夜勤って妊娠中は免除できるんじゃなかったですかね💦人が少ないと何があっても更に休みにくいと思うし、せめて体調落ち着くまでは日勤にしてもらえないんでしょうか😭
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