現在土日のみパートをしています。土日だけにしている理由は平日は家事…
現在土日のみパートをしています。
土日だけにしている理由は
平日は家事育児に全振りしているので
土日に少しでも社会とのつながりを感じたい
家族以外と交流がしたいと思いパートを始めて1年ほど経ちました。
元々下の子出産するまで居た職場に
産後戻ったのですが
子どもたちの体調不良などで土日すらも出られないことが
ここ数ヶ月増えてしまいました。
直接、休み過ぎと言われたわけではないのですが
出られない日（平日）に
先週休んだのだから出られないか？と打診の連絡が同僚（年配の方）から来て断りにくい雰囲気だったり
出勤した日の空気がすごく悪かったりと
働きにくいなと思うことが増えました。
そもそも突発休みを取るのが悪いのですが
体調不良は予測できない為、どうしたら良いのか分かりません。
働くママさんたちはどのような対応をされてるのかアドバイスいただきたいです
- ミ(1歳11ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんは土日休みではないんですか？🤔
なー
私は正社員なので平日働き土日休みなので状況が逆なので参考にならないと思いますが、子供が1.2歳の時はよく熱を出し、急に休むことも多かったですが、3歳ごろから強くなります！
今だけの辛抱かと思います🥺
職種柄自分の仕事が溜まるだけで、誰かに皺寄せがっていうのがあまりないので、嫌味を言われることもなかったです。
-
ミ
コメントありがとうございます！
下の子の体調不良が多くて参ってます😭
月1くらいで土曜日or日曜日どっちか突発でお休みいただいてしまっていて
枠を奪ってしまっている、、、
土日すら出られない私は
働く資格もないのかあ、、、と落ち込んでしまいます😭
店長から部署を異動してみようか？とのお話があったのですが
どの部署も年配の方が多く、子育てに理解がない方が大半なので異動しても変わらないのでは、、、と思っていて😭- 23分前
はじめてのママリ🔰
旦那さんの協力がなくて特に生活に困っていないなら、お子さんがもう少し大きくなってからパートを始めたほうがいいと思います💦
ミ
土日休みなのですが
復帰前に夫から条件？を提示されたのですが
子どもたちの体調不良時は休んでくれと言われていて💧
ミ
生活に余裕があるかと言われたら
ない方だと思うので
少しでも家計の足しになれば！と思いパートを始めたのもあります💧
長く働ければと思っていたのですが
家庭の状況と勤務条件が合っていないのかもですね😭