現在、子育て中のITエンジニアが正社員から派遣に切り替えた場合の体験談を求めています。フルリモートでの働き方に興味があります。
現在、新卒から勤めている会社で、ITエンジニア職で正社員で7時間時短で働いていますが、子育て中でリーダーもできず、目標達成や自己学習などが難しく、また、独身の同期が次々と成長していったりするなかで自己肯定感なども駄々下がり...
求人見てたら、フルリモートで8時間働いたら年収ほぼ変わらないし、もう派遣で緩く働けないかな、、と思い始めているのですが、同じような方いないですか😓？
実際、正社員から派遣に切り替えてどうだったか聞けると嬉しいです。
年中と2歳(保育園)がいて、3人目は予定していません
- はじめてのママリ🔰(2歳5ヶ月)
コメント
きぬさや
自己肯定感ダダ下がりの正社員SEです。
今は育休で休職中ですが、本当復職したくない🤮
正社員→派遣って給与や有給など下がるイメージですがどうでしょう…？
私はSESなので、次は自社開発などのSEに転職しようかなと思ってます😌
休職中だと転職は難しいらしいので、とりあえず復職はしますが、水面下で活動していこうかなと思ってます
はな
派遣だと、時給だから、GWとかシルバーウィークとか、祝日が多い月は収入が辛いと言っている知り合いはいました、、。
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はじめてのママリ🔰
長期休暇は辛そうですね🥲
毎月大体同じ給料入ってくる安定感も捨て難いですね🥹- 9月11日
はじめてのママリ🔰
IT系では無いですが、技術職としてほぼフルリモで働いてます🍀
私は大手の正社員→中小の正社員→派遣色々→ご縁あって大手の派遣先で働いてます。
正社員と名ばかりのところならそこ辞めて責任ない派遣のポジションに回るのも手かなと思います😂
実際私は時短ですが大手正社員のフルのときと給与変わらず😌
また、無期雇用やってる派遣先も多いです、3年やって切られるは昔の話かと😅無期雇用なれば65まで雇用は続きます、パートみたいな感じで。
ITがどんな感じか分からないですが、うちも慢性的に人手不足なので時短でも派遣求人たくさんあります🍀
なので子供が大きくなっても時短で続けられます。
逆に正社員て時短の期間決められてるし、責任とか目標とかも多いし子育て中の両立で面倒なこと多いなと感じてます。
職場にもよりますが基本は派遣は残業無しの契約なので私は満足してます。ボーナス無いですが毎月の手取りは正社員のときより多いので逆にボーナスの業績に左右さるより毎月の収入が大体安定してるなら家計的に問題ないと感じます。
めちゃくちゃ働かなきゃヤバいなら派遣はお勧めしませんが、余裕あるなら派遣はいいと思います🍒
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はじめてのママリ🔰
派遣先は大企業がいいと思います、
仕事が細分化されてる方が単純仕事も多いし暇な時間も多いと思います。
休みも皆とる文化だし派遣相手にも慣れてるし、時給も賃上げされやすいです。
派遣先が中小だと賃上げが遅いですし、遅かった経験あります😂あまりメリットないです。- 9月11日
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はじめてのママリ🔰
実際働いている方の経験談参考になります！
ポジティブなお話聞けて安心しました🥰
やっぱり派遣先によるってのが大きいのかもですね😌
派遣も視野に入れて探してみます！ありがとうございます⭐️- 9月11日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！大企業なら多少目標の時給じゃなくても、狙った方がいい感じなんですかねぇ🤔
求人探してみます😌- 9月11日
ママリ
派遣だと3年が限度なので(直接雇用)、同じ年収で働き続けられるかは保証ないですね🥲
同じワーママなのでお気持ちとても分かります。かと言って時短ママだからできないと思われたくもないからそこで差別もしてほしくないし、でも実際うまくいかないことの方が多いし🥲
出勤前から家で戦って〜職場で働いて〜また家で戦って〜土日関係なく。
こんな頑張ってるのに給料は時短分なんだよな(当たり前なんだけど)と悲しくなります🥹
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はじめてのママリ🔰
やっぱり気になるのは将来性ですね🥹
IT業界が人手不足なので、雇用には困らないのかなぁ〜と楽観的に見てますが、不安は不安です😶🌫️
責任だけはあるのに、給料にそれが反映されていない(ように見える)、なんならもう新卒の手取りやん！みたいなのが辛いですよね😓- 9月11日
はじめてのママリ🔰
去年時短正社員から時短契約社員に転職しました。SEです。
正社員いやすぎて派遣登録して応募したら紹介予定派遣で、契約社員として直接雇用してもらいました。
派遣と同じ時給制ですが、月収は前職と同じくらいもらえてます。ボーナスがないので、トータルだと100万は下がりましたが。
その分？目標管理や自己啓発、クソみたいな社内政治からは解放され、割と快適です！
ちょっと不満なのは、客先常駐なので、お客さんからしたら正社員の同僚と同じ。そのため、仕事内容や成果物に対する責任の重さは正社員と変わらない気がしてます。
派遣の方「決まった仕事だけ」だと思うので、責任持ちたくなかったりするなら、派遣の方が向いてるかも？です！
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はじめてのママリ🔰
同じ職種の方からのコメントとても参考になります⭐️！
目標設定諸々が本当に苦痛で...しかも毎年売り上げ目標が上がっていき😓
お金の面が問題なければ、派遣良さそうな気がしてきました🙏🏻- 9月11日
はじめてのママリ🔰
めちゃくちゃわかります🙏🏻
給料ですが私の場合そもそもがそんなに高くないので、時給高いとこ狙えばそこまで下がらなさそう？とか思ってます💦
有給は確かにどうなんでしょう🤔
可能であれば正社員で転職したいですが、SEで子持ちで残業難しい人間を欲しがる企業はあるのか、、、？と、勝手にハードルを感じています😇