ままり
以前になりますが、8時半から16時のパート(非常勤保育士)をやっていました。
パートでしたが、担任を持つこともありました。
ままり
正社員で今までずっとフルタイムで早遅もやっていましたが、
今回の育休明けには時短を取ろうと思っています！
うちのところは、３歳の誕生日までは時短が取れるのと、18時以降の勤務は免除されますが、
それ以降は通常通りです。
シフト制が多いと思うので、旦那さんや近くの頼れる祖父母などが送り迎えできるなら大丈夫だと思いますが、
全て自分でやらなければならないなら厳しいかもしれませんね。
あとはファミサポさんに頼るかですね…
送り迎えが難しいなら、
お子さんが小学生になるまでは非常勤、その後正社員を目指す方が無難かもしれません。
あとは保育園の勤務体制次第だと思うのと、
うちのように３歳までは時短など取れる場所だとしても、
新規採用をしてくれるかどうかは分かりませんね💦
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はじめてのママ
教えてくださりありがとうございます！！😭ものすごく参考になりました（ ; ; ）
- 8月30日
はじめてのママリ🔰
パートです🙋♀️
正社員やってるママ友もいますが、親や旦那さんに送迎頼れるか、育休前から働いてての時短かのどちらかです😅
最初から時短採用はなかなか狭き門だとは思います。
パートでも早番遅番なしだと求人かなり少なくなるので…
早番か遅番か、どちらかだけでも出来れば可能性も上がると思います🤔
例えば早番の日は7〜16時、遅番なら9〜18:30みたいに時間がずれてたりするので。
時短採用してもらえるとしても「いずれは早番遅番も」のスタンスにはなるかな？と思うので、いつからフルで働けるか？の答えは準備してから面接を受けた方がいいと思います🙇♀️
もし調理員メインの保育補助とかでもいいんだったら、時短勤務できるとこもあると思います🙋♀️
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はじめてのママ
教えてくださりありがとうございます！！😭ものすごく参考になりました（ ; ; ）- 8月30日
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