コメント
はじめてのママリ🔰
育休中に働くことは可能です。弊社に働いてる方はいらっしゃいます。
ママリさんの場合だと、育休を取得してる会社で働くことになるので給付金と合わせて賃金月額の8割までです。週1出社でお給料がいくらになるのか、かと思います。
税金は給与によっては控除されますね🙋♀️
こはさん
育休中でも副業はできますが、手当の何％以内と決められていて、尚且つ申告が必要です！
税金に関してはもちろん収入なので、手当とは別で確定申告が必要になるかと思いますよ😊
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こはさん
それだと復職になるかと思います💦
内緒で給料も現金手渡し、出勤歴もなしとかならいけそうですけど、さすがに今の時代それを許す会社もないですもんね😭- 8月21日
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はじめてのママリ🔰
育休中でも働いて手当全額もらえるというのも調べましたが、コンスタントに働けばそれは復職にあたりますよね？
ハローワークにも問い合わせてみましたが話が噛み合わず...
確定申告も面倒ですね😭- 8月21日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね、こちらが育休延長する意図が分かっていますか？って感じで...😓
仕事も接客業なのでそんなことばれたらたぶん通報されちゃいます😭- 8月21日
はじめてのママリ🔰
そこは問題ないですよ〜。
ただ、それで稼ぐ金額によって給付金が減る可能性はあるのでそれを働き損と考える方はいらっしゃいます。
育休中に賃金を受けることと社保や税金なんかは別の問題です。
はじめてのママリ🔰
社会保険料は控除されないです。
給付金が半額に減るタイミングで減ると困るとか息抜きとかって方が多いです🌿
はじめてのママリ🔰
上の方にも書いた通り、毎月週1勤務していても育休で通るんですかね😓
育休の社会保険などの控除の恩恵も受けれないですよね...
はじめてのママリ🔰
たしかに給付が減るならわたしも働き損と思います💭𓈒𓏸
給付満額＋給料もらえるくらいじゃないと子供を預けて働く意味を見いだせません...
社会保険料なども取られると思うと尚更です
働く方は今後のキャリアアップのためでしょうか💭𓈒𓏸