妊娠・出産
会社への報告のタイミングについて悩んでいます。健診後に就業時間を短くしたいのですが、ストレスが大きくて踏ん切りがつきません。皆さんはどうされましたか。
皆さん、会社への報告はいつしましたか？
今11w5dで、2週間後に健診があるんですが、その時に母健連絡カードを書いてもらい、就業時間を短くしようと思っています。朝のMTGがほんとに上司の発言がストレスで…。
ほんとは安定期まで言わないつもりでしたが、2週間後の健診のあとは1ヶ月後になりそうな予感で。それまでストレスと闘うのか！？いやいや…と踏ん切りがなかなかつかないです。
そこで、皆さまどうしたのかなと思いまして。
ちなみにつわりはそこまで酷くない状態です。
よろしくお願いします。
- ハチ🔰(妊娠18週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
上司には心拍確認できたら伝えました！
わたしの職場の場合ですが調整もあるのでみんなそのくらいで伝えてます。
かな
心拍が２回確認できて母子手帳をもらってもOKなタイミングになったら上司には報告しました！
同僚には安定期でいいと思いますが今後つわりや万が一何かあった時に休む可能性とかを考えたら直属の上司くらいには言っておいた方がいいのかなと。。
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ハチ🔰
なるほど…みなさんだいたいそんな感じですね。
ありがとうございます！- 8月21日
ハチ🔰
なるほど…ありがとうございます！