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はちこ
お仕事

息子が高熱を出しており、明日保育園を休ませたいと考えています。職場の上司に連絡しておくべきでしょうか。

朝から息子が発熱しています。
子ども達が通っている園は解熱後24時間ルールなどはないので
ここから熱が下がれば明日保育園には行けるのでお休み確定とは限りません🤔

が、しかし39度と熱は高いし今の時点でこれだけの高熱なので明日は休ませたいなと思ってますが
もう今の時点で職場の上司へ明日休むかもしれないという状況報告の連絡はしておくべきでしょうか?

コメント

ゆっち

熱が下がったとしても休める職場なら休みますね😁

ままり

私ならもう職場に連絡しちゃいます💦
その方が上司も余裕を持てると思うので…

rin

私なら今の時点で一度連絡しておきます☺️
39度あるなら、今夜下がってもまた上がる可能性もありますし、職場側も明日の朝いきなり連絡が来るより、事前に「休む可能性がある」と分かっていた方が調整しやすいかなと思います!

「子どもが現在39度の発熱があり、明日の朝の状態によってはお休みをいただく可能性があります。また朝の様子を見てご連絡します」くらいで一報入れておいて、明日の朝に改めて確定の連絡をするのがいいと思います☺️

はちこ


明日は病院連れていくので休むことにして上司へ連絡しました!
みなさんありがとうございました😭

みみみ̯ꪔ̤̮

「悪い連絡こそ早めに連絡」と実母に散々言われていたので、休ませる可能性大の連絡は今の時点でしていいと思います😭

ままり

私の園も特に24時間ルールないですが、この時間で熱が高いので明日はお休みして念のため明日検査にしにいきますね🤔なので、上司には休みますと連絡します!

はじめてのママリ🔰

私なら今の時点でその熱の高さなら明日は休ませたいので、休み確定で職場には連絡いれますー!休むかもしれない、ではなくて。
休むかもしれない、なら連絡は確定した時に入れます。業種にもよるかもしれませんが。