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パートの勤務時間変更について相談したいです。保育園に内定が出たため、上司に早めに伝えるべきでしょうか。面談後に言うべきか、内定のことだけ伝えるべきか迷っています。
【急募】
至急お返事ください🙇♀️
3月からパートをはじめ、週3フルで働いていたのですが、扶養内規定の勤務時間の超過に気づき、しちがつに契約書を書き換えたばかりです。
子供が2人おり、自宅保育していましたが、先程保育園の内定通知が来たため、今後の勤務時間を変更したいと思っています。
パートの面接や契約内容変更手続きの際、上司には保育園に受かったら週５フルに切り替える予定だという旨は伝えています。しかし、変更したばかりで言い出しづらいのですが、
こういう連絡は早い方がいいですよね、？
保育園との面談が終わってから切り出すべきなのか、もう既に内定が出たことだけ伝えた方がいいのか分かりません。
何も分からない私に手とり足とり教えてください🙏
保育園は応募した1箇所だけで、ほかに切り替える予定はありません。
- ᩚあーちゃんᩚ
コメント
まぬーる
初めて自分の子供を保育園に預けるのであれば、病気もたくさんもらいますから、
保育園に受かったらとはいえ、ちょっと通ってみて様子をみたい旨で話したほうがいいと思いますが…
もし週5にしてて、ダメだーてなって週3に戻すほうが今度は大変になるので、ちょっと怖いかなあ…と。
どっちみち、時間はフルなようですし、週3日で保育園に入れて稼働できるかどうか、タフな子供にもなれるかどうか、ちゃんと経験値積みたいです😊
まぬーる
私なら、そのつもりでいました👍️
言いにくかったのですが〜…つい先日、ようやく保育園の内定が出たんです！
ですが、契約書も変えていただいたばかりですし、
しばらく通ってみて様子を見てから、週5日でもやっていけるか、再度ご相談させてください！
みたいな感じにしますよ😊
話し方は、信頼関係ができていて、ラフにいけるならこんな感じです(笑)
ᩚあーちゃんᩚ
ご意見ありがとうございます
例えば、まぬーる様のご意見の通りにした場合、「保育園の内定出てしばらく通って様子を見てから週５に増やしたい」と伝えてみるのはどう思われますか？💦
プロじゃなのはわかっているのですが、あくまでも一個人としての意見を参考として聞きたいです🙇♀️