現在育休中で、4人目の妊娠が判明しました。保育園が決まらない場合、手当なしで育休を延長し、産休育休に入ることができるのでしょうか。
詳しい方教えてください。
現在末っ子の育休延長中です。
2024年11月生まれです。
2025年11月から待機中で現在
育休手当をいただいております。
育休は2歳までですが、
保育園が決まらなければ3歳まで延長可能です。
ただし手当はなしになります。
この度、4人目の妊娠が発覚しました。
まだ初診にかかっていませんが
出産予定日はおそらく4月上旬になります。
このまま保育園が決まらず延長のまま
4人目の産休育休に入るとなると
同じように手当はいただけるのでしょうか？
まだ妊娠発覚したばかりなので
職場に聞けず。
ちなみに、
現在末っ子の時は
2023年7月に転職し、
2024年３月に妊娠発覚。
悪阻や切迫でほとんど働けず休職。
手当は遡って計算されております。
- ママ(妊娠12週目, 1歳10ヶ月)
コメント
ママリ
年齢差的にみると、3人目がもらえているなら4人目ももらえます。
ママリ
会社に確認した方がいいと思いますよ。
基本的には
育児休業の3年目は、法律上の一般的な民間企業では取得できません。原則は最長2歳までです。公務員や一部独自制度がある大企業を除き、3年目は「無給の休職（または退職）」の扱いになりますので、育休3年オッケーでも、
雇用保険や社保から外れる可能性が高いかと思います。
そうなると、
4人目は産休や育休が取得できても手当は出ない可能性が高いです。
国が認めている社会保険料免除も2年までなので、
会社が休んでいる方の分を支払うとは思えません。
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ママリ
まずは妊娠のことを伏せて、
2年過ぎてからでも社保や雇用保険は加入していることになるのでしょうか？
社保料はどのようにして支払いますか？と聞いてみてもいいかもですね☺️- 8月11日
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ママリ
繋げて取れると金銭的には余裕が出ますよね☺️
4人目羨ましいです❤️- 8月11日
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ママ
コメントありがとうございます！
職場に確認するのが1番なのは理解しております。
状況が落ち着けば確認してみます。
育児休業として3年取れるとは説明受けております。
社会保険料免除も2年までなのですね💦- 8月11日
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ママ
なるほどです🤔✨
アドバイスありがとうございます😭- 8月11日
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ママ
決して余裕があるわけではないので
繋げていただけるのであればと思っていまして😭
予定外ではあるのですが、
今は正直すごく混乱しております😭😭
とても嬉しい事なのですが😭😭- 8月11日
はじめてのママリ🔰
産休入りが2027年3月頃だとして、2023年3月以降に11日以上12ヶ月働けていれば手当は出ます💡
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ママ
コメントありがとうございます！
2023年３月から2024年３月までは
ガッツリ正社員で働いています！- 8月11日
ママ
コメントありがとうございます！
安心しました😭
2024年４月以降ほとんど働けておらず
もらえるか不安でした💦