パートとして働く際の業務負担や社員の役割について疑問を持っています。特に重要な作業をパートに任せることや、社員が残らないことに不満があります。どのように考えるべきでしょうか。
21:00〜24時15分までスーパーのレジのパートで働いています。スーパーは24時までです。レジ締めをした後、今日だけ特別な作業がありそれが終わるのが20分前後かかるというのがわかっていてパートにやらせるのってどうなんですか？正直そんな大事な作業でやり忘れたらパートが店長やチーフに言われるなら社員がやれば？と思ったのですが。しかも閉店後なのにその作業が終わるまで何か作業やっていないと言われるらしくてよく分からない掃除させられて。
春から店長が変わり私の出勤が夜なのであまり顔を合わせたことなかったのですが、他のパートさんやバイトの子、夜間店長にも評判悪いみたいです。退勤時間になったら店長も副店長もチーフ(社員)も帰ります。夜の忙しい時間にパートの方が新人の子教育をしているのですがそれも社員が残ってやったら？と思ってしまいます。あと私の契約時間は21〜24時15分なのですがしょっちゅう20時〜出られますかって手紙貼られているのですがその時間も新しい人雇うとか人少なくて困ってるなら社員がでるか他店から社員のヘルプ呼べば？と思ってしまうのですが。
色々考えてたら反抗期みたいな考えになってしまったのですが、私も店長だった時にパートやバイトの子に大事な作業はさせてなかったです。大事な作業は社員がして退勤時間になったら帰ってもらってました。
どこもそんな感じですか？
- はじめてのママリ🔰(3歳4ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
ママリ
めちゃくちゃわかります😭
自分が社員だったときは、何かあれば自分が優先的にシフト出てたし、残業も基本的には社員が残ってやるのが当たり前の感覚でした！
でも、いまのパート先は社員の存在めちゃくちゃ薄くて、時間帯の欠員も早く出勤したりしてくれず、パートで出られる人が無理してなんとか回してます、、、
そんなパート頼りで大丈夫？って、逆に心配になります😮💨
ママリ
すごいです！うちの社員は、パートも社員も変わらないからって言ってくるので話通じません😇
なにもかも違うだろ、って感じですよね。
強気の姿勢になんだかこちらまでスッキリしました！頑張ってください💪
はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね！
パートが無理する必要はないです。
社員がどうにかすれば良いと思います。
パートなのになんで責任あることを任せるのか、、そこは社員がやるかその分時給あげろと思ってしまいます😇時間になって終わってないのであれば社員がきてどうにかすれば？と思ったので次店長やチーフに会った時に電話番号聞こうと思ってます😂あとシフト回らないならその時間社員が入るか他店からヘルプ呼べば？と言ってやろうかと思ってます😇