お仕事
現在のパートの職場での職務内容に不満があり、転職を考えていますが、休みやすさを重視するべきか迷っています。どう思いますか。
パートの相談です。田舎で求人が少なく、パート行くにも車で片道30～40分かかるのを大前提として…
今年から扶養内パートをはじめました。
子供は2人います
応募した段階で希望職と少し違いましたが、勤務時間や休日の融通が凄くきく、大手、ということを理由に今の職場に決めました。
同僚が沢山いますが、同じ部門の同僚が半数、既に転職を考えています。
理由は職務内容の相違です。面接で聞いていた内容と違いすぎると同じ部門の同僚は全員憤慨しています。
社員と、面接官に抗議した人もいますが改善はなし。
それを踏まえて、既に半数が転職活動をしています。
私は子供がいて休みやすさ、シフトの通りやすさは素晴らしいなと思う点を理由に迷っています。
家から遠いけどどこ行っても遠いのは同じかなとは思います。
自分の今後のために転職活動するべきか、休みやすさを取るか、どう思いますか？
- ママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
希望職と違うことがご自身の中で許容範囲内なら、私ならそのまま続けると思います🙋♀️
お子さん何歳かはわかりませんが、私は2歳と5歳なので休みやすさや融通きく点はかなり大きいと思いました。
はじめてのママリ
今後のことを考えると少し悩む気持ちもあるかもですが、お子さんの体調面を考えると休みやすさは第一なのかなと感じます🤔
私自身も周りに頼れる人はおらず、旦那も仕事が忙しいので仕事をかなりセーブしてて、このままでいいのかなとか考えることあります😢
やる気あればブランクは取り戻せる！と信じて今できる範囲の仕事を頑張ってます💦
ママリ🔰
子供は小学生2人ですが、ひとりが体身体が弱く喘息気味でもあり…
毎月39度以上の高熱出すので学校早退もあったり、インフル予防接種してもかかる、救急車経験2回、流行りの感染症にはほぼかかるような体質で休みやすいのはありがたくて迷っています💦