パート勤務を始めて3週間で、扶養内勤務について悩んでいます。103万の希望を伝えたが、130万が基準と言われ、休み希望も届け出が必要とのことです。契約は週6ですが、試用期間後に変更できるか知りたいです。
パート採用されて今3週間経ってます！
履歴書に〔扶養内勤務希望、子どもの行事日はお休みいただきたいです〕と書きました。
旦那が扶養手当がつくので、103万の扶養内勤務希望でした。私が面接時に言わなかったのも悪いと思います。
採用されてから扶養内勤務の103万までなんですが、、と伝えましたが扶養内は130万だよ！103万って今はないよ！って言われて、旦那に手当がつくので、、、と言ったら
うちには関係ないから！って言われてしまいました💦
次月の休み希望出してたんですけど、
あなたは週6で契約してるから休むのはいいんだけど、届けを出すようにって言われました。
前の職場は103万超えないように休みを調整してくれてました。
今年度は103万以内大丈夫だと思うんですけど
来年度からは超えてしまうと思います💦
ちなみに
契約書にはサインしてます
試用期間終わってから話した方がいいのか、週4とかに変更できたりするんでしょうか？？
たぶん向こうは週6働けるから採用した！ってなってると思います、、、
- ママリ(6歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
どういう募集だったのでしょう？？
退会ユーザー
そもそも週6で契約してるなら、あとから103万と言われても厳しいと思います。
試用期間終わってから話されるのは余計困りますかね､､､😅
契約変更してくれるかどうかは会社次第です。
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ママリ
そうなんですね💦
来週話してみます！
退職して下さいもありえますよね？- 7月25日
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ママリ
分かりました！
お返事ありがとうございました😊- 7月25日
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退会ユーザー
試用期間中ならありえますかね。
試用期間で終了と言われる可能性があります💦- 7月25日
ママリ
ハローワークからの募集で、扶養内勤務OK・1日2〜3時間から、週2〜3程度働きたいなど、ライフスタイルに合わせた勤務相談も可能です。
って書いてあって応募しました！