保育園児を持つ時短正社員の方の残業についてお伺いします。現在、月4-5時間の残業をしていますが、今後数ヶ月間、さらに残業が求められています。子供との時間を大切にしたい気持ちが強いです。
保育園児がいる時短正社員の方残業ってどれくらいしていますか？
同じ部内で辞める方がおり、人員補充までの期間（たぶん数ヶ月）残業してほしいと言われ、、、わたしの心が狭いのか時短なのに残業ってちょっと…って気持ちが出てしまいました😭
いままでも必要に応じて月4-5時間は残業してます。なのでおそらく10時間とか20時間レベルの残業なのかな？って思っています。
お互い様で助け合いだとはわかっているものの、あっという間に過ぎてしまうかわいい幼児期はできるだけ子供と過ごしたいので最短時間で勤務しています。
そのため給与は低いですしボーナスも寄与率の割に低いです。
それなら仕事やめて幼稚園児にいれればいいじゃないのとかうい意見は求めてないです。
いろいろなキャリパスの方いると思うので、できればゆるキャリくらいの人のご意見いただきたいです。
- ななみ(妊娠24週目, 2歳3ヶ月, 6歳)
ほし
5時間ぐらいです💡
半年ぐらい前に10時間ぐらいの時ありましたが、帰宅後が慌ただしすぎてすごく疲れました😮💨オフィス移転があったので、その時は仕方なく我慢してました💦
給与も賞与も減ってるのに、子育て理由があって時短で申請もだしてるのに嫌ですよね💦人員補充も確実にくる日付分かってるなら良いですけどね…ずっと残業できると思われてもなって思っちゃいます😔
きな子
多い日で1日3時間くらいする時もありますが、早く帰りたい日は残業ゼロで帰ったり、休みや在宅勤務も自分の好きな様に取れたり自由にさせてもらって、その上、福利厚生も手厚いので私は納得した上でやってますが💦
会社的には気にしなくて良いとは言われてますが‥時短で周りに迷惑をかけていると思っているタイプなので、やれる時はがっつり働いてます
出世欲があるとか、バリキャリのタイプでは決してないです😅
はじめてのママリ🔰
ゆるキャリです。正社員→時短派遣でパートですが💡
うちのところは16時が多いですね！
というか、転園しましたが、そこも1-2才は16時お迎えが多かったです。
やはり小さい子供いて18時とかなるとさすがに子供グズります😂😂
うちは一回だけ2歳児を18時に迎えにいきましたがすんごいしんどそうで。泣いたり。可哀想すぎて💦💦
18時までご機嫌で待てるならいいですが、やはり何のために産んだのか問題🌀🌀
残業はできるだけ断りたいですよね、、
はじめてのままり
繁忙期だけ5時間程度ですが、普段は定時で上がるので、
夜遅くまで(20時過ぎ)仕事してると、
残業免除の申請出したのになーとはモヤモヤはします😅周りは帰ってるのになんでこんなに？って思います😂
数ヶ月20時間はきついですね……😭😭😭
-
ななみ
回答ありがとうございます！
周りは帰ってるのにっていうのはモヤモヤしますね😭
どうみてもマネージャーの采配不足ではって思ってしまいます💦
そうなんです。。。お迎えに遅くなるのが可哀想で。というのもマンモス園で園児多いのにみんなお迎え早いんですよ。1歳児2クラス24人なのですが、最後の子でも18時半…- 7月3日
はじめてのママリ🔰
ちょっと違う側からの意見です🥺
私の会社は業界的に残業が多く、子持ち女性の割合が本当に少ない中会社です😭😭そんな中、時短勤務にしてる子持ちの方が先日丁度退職したところでした…
まさに、時短勤務だけど残業残業で、子供との時間が取れないとか、子供との関係性がよくなくなってきてしまったとかそんな理由です😭
一方で私は時短無し、残業は10時間〜繁忙期は45時間ありで働いていますが、正直めちゃくちゃしんどいです。笑
子供との時間問題も最初はかなり気を使いましたが、なんとか土日や朝を利用して子供との時間作ったり、外食家事代行で時短をしてなんとか切り抜けています😅
結論何が言いたいかというと、残業試してみて意外といけちゃう自分なのか、やはり無理だと思うのか、やってみてから考えるのでも良いのかなと☺️
今のママリさんの状況で、残業するのはちょっと…と思うのは全然心狭いなんて思いません！🤭
私も育休明け、こんな可愛い子がいるんだから残業なんかしないぞと思っていました！笑
ただ、今後ずっと働いていくビジョンがあるなら、若干キャリア形成のほうにも片足突っ込んでおいた方が、子供が5歳とかになる頃にはその選択をした自分に感謝する時が来るような気もしています🤭
どちらにしても、今悩んで決めた結果に色んなものが付いてくる形になるのなかぁと思うで、マイナス面にフォーカスより明るい未来も想像しながら良い結論が出ると良いですね☺️💕
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