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育児休業等終了時報酬月額変更届養育期間標準月額特例育児時短就業給付…

育児休業等終了時報酬月額変更届
養育期間標準月額特例
育児時短就業給付金

これらの申請をしたいのですが、復帰後すぐに職場を退職する場合（まだ未定です）はどうなりますか？？
職場が遠いため、お迎えがあったり勤務が難しくなった場合は保育園の近くに転職予定です。その際は常勤（フルタイム）で復帰予定です。

上記のものを申請してしまった場合、転職であってもフルタイムの勤務が難しくなるなどありますでしょうか？

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