転職経験者に、有給を使い切って辞める流れを教えてほしいです。残りの有給は約30日で、7/21から消化を希望しています。会社への報告は6/20までに必要ですが、次の仕事を見つけてから辞めたいと思っています。有給消化が長引くと内定が待てないかもしれません。
転職経験者で有給使い切ってから辞めた方
流れ教えて欲しいです！！
有給30日くらいは残ってます
7/20までシフト出てるので
できれば7/21〜有給消化に入りたいです
会社への報告は1ヶ月前義務なので
6/20までにはいわないとですよね
できれば次の仕事見つけてから辞めたいけど
有給消化してたら8〜9月になりかねないですよね
内定求人そこまでまってくれないですよね💦
今まで有給諦めてる人沢山みたけど
諦めるしかないのかなー
※他カテゴリーでも投稿します💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
有給消化中に就活しました。
なので有給消化終わり次第働けるようにしていました。
有給に入る前にある程度調べて面接受けたい会社を決めてました！！
はじめてのママリ🔰
今のうちに受ける企業探しておき、有給中に面接する感じで進めました👀
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はじめてのママリ🔰
なるほど！
ちなみに同業で転職でしたか？
恥ずかしながらスキルや資格がないので、転職先を選べる立場にはなくて、すんなり見つかるのか不安です🥺- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
ちなみに正社員での転職でしたか？🥺
転職自体初なので不安しかないです💦
しかもシングル😂- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
同じシングルで心強いです😂
そして私も安月給正社員なので、パートにしても給料そんなに変わらないかもです😅
小1のため学童迎えや、習い事に間に合うように働きたいのでパートも視野に入れてます💡
ちなみに何系のパートですか？- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
パン屋さんわたしも候補にありました😂
福利厚生大事ですよね👍
とりあえず次の休みに初ハローワーク行ってみようと思います👍- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
同業です！
私もなにも無いです😂
就職は運みたいなとこありますよね🥹- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
パートです😂そして私もシングルです！
正社員のときがブラックで、パートに転職してからの方が稼ぎがよくて笑
まだ子供も小さいので、融通の効くパートにしたってのもあります！
なので、正社員よりは転職すんなりだったとおもいます🥹
パートなので転職参考にならないかもです😖🙏すみません💦- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
私も心強いです💪！！
そうなんですよ😭
子供優先にするのと、無理なく働きたいですよね🥹
パン屋さんです🍞！- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
スーパーの中に入ってるパン屋さんで、スーパーが大手なので福利厚生もしっかりしてるので結構おすすめです☺️
- 6月16日
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はじめてのママリ🔰
パン屋さん結構いいですよ😂👍🏻
大事です！
ファイトです✨️- 6月16日
はじめてのママリ🔰
なるほど！
ちなみに同業で転職でしたか？
恥ずかしながらスキルや資格がないので、転職先を選べる立場にはなくて、すんなり見つかるのか不安です🥺