お仕事
転職経験者に、有給を使い切って辞める流れを教えてほしいです。有給が30日残っており、7月21日から消化を始めたいと考えています。会社への報告は1ヶ月前が義務なので、6月20日までには伝えなければなりません。次の仕事を見つけてから辞めたいですが、有給消化が長引くと内定が待ってくれないか心配です。有給を諦めるべきでしょうか。
転職経験者で有給使い切ってから辞めた方
流れ教えて欲しいです！！
有給30日くらいは残ってます
7/20までシフト出てるので
できれば7/21〜有給消化に入りたいです
会社への報告は1ヶ月前義務なので
6/20までにはいわないとですよね
できれば次の仕事見つけてから辞めたいけど
有給消化してたら8〜9月になりかねないですよね
内定求人そこまでまってくれないですよね💦
今まで有給諦めてる人沢山みたけど
諦めるしかないのかなー
※他カテゴリーでも投稿します💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
うさぎ🐰
転職先、分かってくれると思いますよ😊
「今の会社で引き継ぎがありますので、早くても○日入社希望です」は全然ありです✨
私はそれで3月末の面接、5月入社でした！
そうしたら今いる会社の有給も使いきれます😊
はじめてのママリ🔰
なるほど！
ちなみに同業で転職でしたか？
恥ずかしながらスキルや資格がないので、転職先を選べる立場にはなくて、すんなり見つかるのか不安です🥺
はじめてのママリ🔰
工場勤務のようなもくもく作業が私も好きです🥺
工場って人間関係どうですか？
はじめてのママリ🔰
そうなんですねー
工場も視野に入れて探してみます！
うさぎ🐰
飲食店から工場勤務になりました！
私も資格など全くないです💦
子供がいるので勤務時間きっちり決まっていて、近いところがよくて転職しましたー！
うさぎ🐰
女性が多い職場なのでやっぱり色々やっかみがあったりしますが、うちは子育て終了世代が多いので子供のことは分かってくれるのでありがたいです！