旦那の転職に伴い、健康保険の切り替えを考えています。切迫早産の可能性を感じており、上の子と自分だけ国保に移すことについて、皆さんの意見を教えてください。
7月下旬予定日なんですが、旦那の転職するにあたり6月いっぱいまでは健康保険が使えます。
今のところ張りがすごくて切迫とは言われてないですが感覚的に1人目より早く生まれそうだな〜って感じです！
一時金が保険組合から支払われてると思うんですが手続きとか諸々含めて時間かかりそうなので上の子と私だけ先に国保に移そうかなと思うんですが、皆さんどう思いますか？
よく分からず教えてほしいです🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(5歳1ヶ月)
コメント
はじめてのハナコ🔰
旦那さんの会社の健康保険組合？は辞めた後、任意継続制度はありませんか？
退職の1〜2年はそのまま今の健康保険に加入できる制度です。
うちの夫は退職後任意継続制度を使って今も同じ健康保険です！
もし任意継続がないなら、早めに国保に加入する方がいいかと思います…！
私以前退職して自分は任意継続制度使わずに夫の扶養に入るつもりがいろいろあって入れず、国保の手続きする前に保険証ない状態で休日診療所に受診しなきゃいけない状態になり…
10割払った後、医療費の払い戻しの手続きめっちゃ面倒でした💦
だから早めに国保加入賛成です😢
はじめてのママリ🔰
きっと直接支払制度を利用したいってことですよね？🤔💭
直接支払制度を利用するなら、私だったら前もって一定期間だけ国保にしちゃいます！
もうご存知かもしれませんが、単身妊娠の場合、質問者さんの出産予定月(7月)の前月から4ヶ月間は保険料が免除されるはずです✨✨(6月～9月まで)
手続き自体は6ヶ月前から始められるものなので、もうやっておくのもありかなぁと思います☺️
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はじめてのママリ🔰
そうです！まさにその通りです！👏✨
全然知らなかったです💧
詳しくありがとうございます🥹- 6月12日
はじめてのハナコ🔰
任意継続ないの残念ですね😢
別の方もコメントしていますが、妊娠出産で保険料免除になります！
旦那さんとママリさんそれぞれ国民年金になるようでしたら、ご自身と旦那さんどちらも年金も免除になるので、合わせて役所で聞いてみてください！
夫の手続きはまだですが、自分の手続きに必要なのは身分証と母子手帳くらいでした！
はじめてのママリ🔰
確認したら任意継続制度なかったです🥲
ありがとうございます！！
詳しく教えてくれて助かりました！
来週にでも手続きいってきます✨
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭🙏
詳しく教えてくれて助かりました!!!!