お仕事
妊活中で12月に出産予定の女性が、職場での産休育休取得について悩んでいます。職場環境が厳しく、報告が難しい状況です。アドバイスを求めています。
ここ最近ずーっと悩んでいることがあるので相談させてください。
昨年の7月から、自宅から近くの税理士事務所(私含めて５名)で週４の9時~16時で雇用保険に加入し、パートとして扶養内で働いています。
今年34歳になるのですが、そろそろ2人目を授かりたいと思い、妊活を今年から始めたところ、授かることが出来、出産予定日が12月になります。
1人目は認定こども園に現在2号認定で通っていて(年少)、1人目の預かり時間の問題や金銭面からも、出来れば産休育休を取得出来たらと思っているのですが、いまだに職場に報告が出来ていません。
なぜなら、今まで誰も産休育休を取ったことのない職場であり、お局様がとても冷淡、短気、子供嫌いの方であるため言い出しにくく、少人数の職場でもあるため、なおさら迷惑がられ、嫌そうな顔をされる気がとてもしています。
お金に不安がないなら退職しても構わないのですが、出来れば取得出来た方が、2人目も園に受かりやすいだろうし、、、と思うのですが、なかなか言い出せません。
なんでも構わないので、良かったらアドバイスやコメントいただけたら嬉しいです。
- なな(4歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
すぐ言うべきかなと💦育休取るにしても退職するにしても🥺妊娠中なにがあるかわからないですし、繁忙期に抜けることになるので早めの相談必須だと思います💦とりあえず御局さんは置いておいて、先生や奥様に先に相談されては？🤔
はじめてのママリ🔰
奥様は居ない感じですか?🐱うちはお給料関係は奥様の仕事です。さすがにお局さんがみんなのお給料計算はしていませんよね？💦
はじめてのママリ🔰
先生捕まらないなら電話でもいいと思いますよ💡
なな
コメントありがとうございます🥺
そうですよね、、、😢
社長(先生)は常に会社にはいるわけではないし、お局様の方がなんだかトップのような感じの職場で、、、先生もお局様に敬語を使っている感じなんです💦だからお局様が1番の強敵なんですよ〜😭
残り2名のうち、1人は男性の正社員で、1人は女性のパートです😢
なな
奥様はいません💦それが、給与関係もお局様がやっているんですよ〜😔
だから手続き関係も全てお局様になります。おそらく先生に産休育休取りたいと申し出ても、お局様に聞いてみて良いと言ったら、、、とか言われそうな気がしして嫌です😮💨