連続育休による出産手当金が1人目と比べて少ない理由を知りたいです。支給通知がまだ届かず、不安を感じています。考えられる要因を教えてください。
連続育休による出産手当金について。1人目の時は66万円ほど給付されました。2人目も同じくらいかと思っていたら26万円🫨
連続育休が関係していますか？？
ちゃっぴーに確認したけれど、支給通知がないと正確に分からないとのことで、確かにそうなのですがあまりにも少なくてびっくりしています…。
育休手当は2人目出産日の前日分まで支給されました。
出産手当金は電子申請で自分で申請しています。
事業所からの書類も、間違いなく産前産後の就労なしになっているし、なんででしょう？😓
通知書が届くまでソワソワしてしまい…
考えられる要因を教えていただきたいです🙇♀️
- ママリ(生後4ヶ月, 2歳3ヶ月)
コメント
ぴっぴ
育休取得中は、産前休業は取れないので、産後分のみの手当金支給になりますね💦
お一人目の育休を終了して、お二人目の産前休業の請求を健保にしないと、産前休業は自動開始されないです😖
みんてぃ
元々1人目の育休手当と2人目の出産手当金を両方もらうのはグレーだったので、そこが厳格化されて産後分だけになったのでは。
1人目出産後に標準報酬月額が下がっていた可能性もありますが、金額が金額なので、産後休暇分だけになった可能性の方がありそうです。
（一応他には、傷病手当金で代替されたり、給与が出た場合も影響します）
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みんてぃ
ケースバイケースで産休育休中は基本的には変わりませんが、最初の産休に入る直前に下がればその下がった金額の12ヶ月分での計算になります。
ちなみに教えてくれるか分かりませんが、健康保険組合に電話して確認するのも手だと思います。- 6月8日
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みんてぃ
一応ですが、産前休業とってなくても（育児休業でも）産前分の出産手当金は受給可能ではあるのです。なので制度上は併給ができるのですが、これがグレーって話がずっとあるのです。
今まではそれを検知する方法がなかったのですが、マイナポータルで育休手当の状況見れるようになったとも聞くので、健康保険組合がそれを参照できるならその減額はあるかもなぁ…と思った次第です。- 6月8日
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ママリ
なるほどです！
1人目出産して働いていなくても標準報酬月額が下がるのはデフォルトなんでしょうか？😓- 6月8日
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ママリ
給与は下がっていないです、、
そうですね、、まずは通知書を待って電話してみます！- 6月8日
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ママリ
それはグレーですよね😅
それにしても、グレーだからこそもらえる人ともらえない人がいると思うと…私はアンラッキーだったと思うことにします😅🙏
詳しくありがとうございました✨- 6月8日
ママリ
1人目出産された後に復帰されていますか？
連続育休取得ましたが、二、三万ほどしか金額変わらなかったです！
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ママリ
2人目の産前休暇は取得されましたか？？
- 6月8日
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ママリ
それはあるかもしれないですね！
50%と68%じゃ金額も全然違いますよね😭
下の方もおっしゃられているように、以前いけてた？のかもしれませんが産前休暇とギリギリまで育休手当をダブルでもらうと不正になるようで会社から出産前に育休から2人目の産前休暇を取得するように促されました😌- 6月8日
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ママリ
すみません逆にお尋ねなのですが、今回2人目の出産前日まで1人目の育休がもらえて、2人目の産前休暇分もダブルでもらえたということですか！？
- 6月12日
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ママリ
できるんですね！
会社がハローワークに尋ねると不正受給になると回答されたみたいでウチはできなかったです😂- 6月12日
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ママリ
産休は会社ではなく自分で申請されましたか？？
- 6月13日
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ママリ
復帰していないです🙅♀️育休中に妊娠してそのまま連続育休です！
ママリさんと同じだと思うのですが…2、3万の違いならまだ分かるのですが40万円ってー、、😓- 6月8日
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ママリ
産前休暇が育休とみなされて、産前休暇分は支給外になったのかもしれないですね😅
だとしても、
1人目は保育園に入れず2歳まで育休中でして、育休手当も給与の50%に減額されていたので、それであれば産前休暇を優先して68%？で支給欲しかったです🥲細かい話ですが😅- 6月8日
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ママリ
そうなんですね！
産後分だけということでは納得です💡が、金額があまりにも少なくて標準報酬月額が減額されていそうで、謎です🥲- 6月8日
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ママリ
そうです！💦
ママリさんの方は会社から不正…と言われたんですよね？😭- 6月12日
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ママリ
でもよくよく考えると、請求元が違えば制度も違くて、それぞれに嘘偽りなく申請して、それが不正になるのも「？？」って感じもしますが…😓💦
よく分からないですね…- 6月12日
ママリ
コメントいただいた皆様ありがとうございました。
本日、通知書が届き内容を確認したら支給は産前42日分のみ。
健保に電話して問い合わせたら、
なんと私が産前期間分しか請求していなかったことが分かりました🙇♀️
産後分を別途申請するように言われました💦
私の申請ミスでした…お騒がせしました‼️
連続育休ですが、産前産後分しっかり支給いただけるようです🥺🙏
相談にのっていただいた皆様、ありがとうございました！
ぴっぴ
前は何もしなくても産前休業取れたようなのですが、いまは産前休業取ります、と申し出ないと、産後分しかもらえない組合が増えましたね😅
ただ、産後休暇だけになっていたとしても、35万くらいになるはずですね？産後休暇の方が長いのだから、半額以下にはならないようにも思います。
ママリ
そうなんですね、まあそうですよね😅
にしても金額がものすごい差なので驚愕です🫨通知書を待って確認してみます‼️
ママリ
電子申請でしっかり産前分から申請したのですが🥺
いやはや、そうなんです。どちらにしても少なすぎて…産後分だとしても標準報酬月額が下げられたとしか考えられないんですよね😓