同じ会社で育休を取っている2人が、実際には1年で戻る気がないのに1年復帰を約束し、手当を延長していることにモヤモヤしています。自分は1年で戻るつもりですが、周囲に迷惑をかけるのではないかと心配です。
同じ会社で同じタイミングで育休取ってる人2人いるけど2人とも1年で戻る気なんか最初から全くないのに会社には1年で復帰って言って保育園1園だけ書いて落ちて育休手当延長してる。
その保育園も空いてないところ片っ端から探して申請してた。
こんな人いくらでもいるんだろうけど、会社的には育休3年取っていいから3年本当に取るなら新しく後任つけるし、1年で戻るなら派遣の方で対応することになってるのに、周りにとても迷惑かからないか？
そんな中で私は1年で戻る。
なんかとてもとてーもモヤモヤするけど会社で言いふらすわけにもいかないし、でもやはりモヤモヤする。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
めっちゃわかります。
ここでも当然のように延長したうえでさらに辞めるって相談してますが腹立ちますねー。笑
スルーしてますが🤣
真面目だから損してるとはおもいません☺️！！
そのまま復職できないままでいやがれ👊と思ってます☺️笑
はじめてのママリ🔰
何を優先するかだと思います。
保育園激戦区在住で保育園に入園させるため0歳4月で入園させざるを得なかった私からすると、一年育休を取得しているだけでも十分うらやましいです。
周りに同僚のような人がいるとモヤモヤするのも分かりますが、視野を広げてみると様々な理由により私のように一年取れずに復帰するワーママもいます。
お互いに、自分が選んだ道を正解にしていきたいですね😃
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はじめてのママリ🔰
私も1年と書きましたが激戦区なので上の子と同じところに入れるために2ヶ月ほど早めに切り上げて戻ることになってます😭
同僚は子供と一緒にいたいという理由より働きたくないけどお金は欲しいっていう理由で延長してるのでモヤモヤします。
異動もある仕事で他の人の異動にも関わってくるのでかなり迷惑をかけるのは事実なので…
でもいろんな事情でいろんな人がいるというところでもう少し視野を広げてみたいと思います。- 6月7日
ぽぽろん
仕方がないですよ。
いろんな考えがあるし😇
ち
社会的信用（キャリア）を取るか、家庭を取るか…世の中のママさんたちは常にそれで悩みますよね💦
でも3年取れる会社なら言えばいいのに〜と思います🥺
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はじめてのママリ🔰
同僚は家庭をとるというか、子供と一緒にいたいという理由より働きたくないけどお金は欲しいっていう理由で延長してるのでモヤモヤしてます…
自分の社会的信用もですが、異動がある仕事で他の人の異動にも大きく関わってくるのでかなり迷惑をかけちゃうからこそ、なんで戻る気ないのに1年って言えるんだろって疑問です。- 6月7日
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ち
理由が子どもと一緒にいたいよりもお金ってところは全く共感できないです😖
そもそも最初から3年取れるってとこが素晴らしい会社で、理解があるのにも関わらずそういうことする人がいるからどんどん厳格化するんでしょうね😵💫- 6月7日
はじめてのママリ🔰
そうですよね。
世の中的にそのような人が多いと思いますが、実際は周りが迷惑ですよね。でも、そうやって自分勝手に生きた方が幸せだったりするんですよね。真面目にやってる方が損する世界です。
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はじめてのママリ🔰
世の中的にはそういう人が多いとは思う反面、真面目にやってたら損だなあとつくづく思います😵
そうなんです…結局自分勝手にしてる方が上手く行くし世渡り上手なんですよね。- 6月7日
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