コメント
ママリ
月に11日以上出勤してたら、その月のお給料が少なくても育休手当の計算に使われると思います🤔
はじめてのママリ
つわり大変ですね、お疲れ様です🙇♀️
たしか、連続して10日以上勤務した月の標準報酬月額6ヶ月？とかの平均から産休・育休手当が割り出されます。
なので、傷病手当は休暇扱いですから、その分差し引かれるということはありません。
ただし、入社1年未満だと、そもそも育休が取れない可能性はありますので、ご自身が入社したタイミングや社則は確認しましょう。
安心して休んでくださいね☺️
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ままりちゃん
同じ会社に勤めて5年目なのでそのへんは大丈夫そうです！
わかりやすい説明と、温かいお言葉ありがとうございます🙇🏼♀️🙇🏼♀️- 22分前
ままりちゃん
なるほど！！月11日以上だとその月も含まれるのですね！
ありがとうございます🙇🏼♀️